本来一开始李江南这家伙对于叶明的讨论是没什么期待的。 当然他对于见一见叶明那也是比较期待的，毕竟叶明是娱乐圈最近崛起的一个像是传奇一样的年轻人，这样的年轻人，他已经做到了很多的人，半辈子都未必能够做到的成绩。 至少现在叶明在娱乐圈达到的高度，那是很多娱乐圈的二三线的明星半辈子都未必能够达到的，但是现在页面轻易的就能够达到的高度了。 这一点还是让人非常的期待的，整个娱乐圈其实对于叶明就是非常的好奇，为什么叶明能够做到这些情况？ 所以不光是李江南，其实很多的人对于叶明就非常的有兴趣，想要见一见叶明，看一看叶明这个传奇的少年，有什么不一样的地方。 李江南其实就是抱着这种心情想要见一下叶明的，至于说是不是能够和叶明谈出来什么，他本人并不是十分期待。 但是他随着和叶明的探讨的深入，越来越发现叶明这个小家伙可不是表面上那么简单，叶明居然能够在谈话的时候和他并驾齐驱，这样的一个结果让李江南感觉到非常的意外。 现在的李江南对于叶明可是很看重，讨论问题的时候，李江南觉得自己面对的是同一个层次的对手。 尤其是说在讨论现在的情况，是属于娱乐圈的寒冬马上就要来临的，这样的一个情况下，叶明的一些看法确实是让人眼前一亮，现在虽然没有到真正的寒冬，但是至少已经到了秋天，甚至说已经到了深秋了，入冬这样的一个事情随时都可以。 但是作为一个公司的老板，李江南心里面是非常清楚的，自己肯定要提前做准备，不然的话到时候可能会非常的麻烦的。 所以在这个时候李江南和叶明谈话的时候就摆正了心态，听叶明那么说也是点点头说：“你说的是没有错，大家都不是无辜的。 娱乐圈真正赚钱的时候很多人都希望进来，不管有没有相关的本事，反正都想进来，而且基本上在娱乐圈辉煌的时候，这些进来的人多多少少都是赚钱了，只不过是赚的多和赚的少而已。 所以之前很多的人都想进娱乐圈进娱乐圈，在大家看起来基本上就是一本万利甚至说无本万利的这种情况。 其实想一想作为群演的话无本十利也不是问题，不过就浪费一些时间而已。 而且当群演还有可能成为大明星，但是，变成大明星这种纪律十万分之一都不一定到，所以以很多的青年都希望能进入娱乐圈赚大钱这种事情，成功的几率很小。 更多的人就是说到最后也没有成功直接的退出群演的行列，这是绝大多数的青年需要面对的一个结局。 但是依旧还有很多的年轻人或者是其他人想要进入娱乐圈，这里的利益实在太大了。 那些相关的电影学院毕业的，当然他们的起点会更高一些，他们成名的机会也会更高一些，基本上10个到20个里面有那么几个能够成为一二线的明星，剩下的反正只要在圈子里面混的话混个三四线的明星问题不大。 因为影视学院这种学院靠的是人脉，是歌师节老师这些人稍微的推荐一下，只要这个学生不是特别的倒霉，反正混得温饱线以上问题不大。 但是那说的是电影专业，人家是经过四年苦读的，这样的一个情况才奠定了自己在娱乐圈的基础和人脉的，那不是群演，那算是真正正规培养出来的演员。 就这影视专业表演系毕业的学生转行的也是差不多占40%甚至更多。 反正不管是这些正规培养出来的还是。那些零门槛的群演他们都会面对一个问题，就是娱乐圈的冬天就要来了，他们这些没有什么经济基础的，基本上就是最先受到寒风的。 虽然正像你说的一样，雪崩的时候没有一片雪花是无辜的，但是整个娱乐圈它必须得生存一下，需要我们的演员，我们的工作人员呢，也是一样的，我们的演员当然由公司来负责，肯定是比那些群演和自由的演员可能要好一点。 当然比不了那些体制内的明星，但是比没有签约公司的演员和禁言他们要好的多的多，毕竟有公司撑腰，但是在这个时候我们也得去解决这个问题啊，冬天来了，冬天影视圈怎么样玩，我们这个企业做老板的肯定是要提前考虑好。 如果我们不考虑好的话，那后来会比较麻烦的。 那么在这样的一个情况下，作为老板我们就应该考虑自己公司应该怎么办会比较好一些，比较顺利一些。”
叶明这个时候并没有藏着掖着，而是考虑了一下说：“如果说我自己的话，我们公司有自己的应对的方案，当然我说的这个办法仅限于我们公司，因为我只是说针对我们公司想到的这样的一个情况。 其他的公司是不是适合这种办法就不太清楚了，所以在这个情况下，我考虑到的问题主要有三点，我采取的措施基本上有三点。 第一点就是裁员，虽然我们公司比较小。人也是比较少，但是确实在这样的一个情况下，我们公司也是必须要裁员的，毕竟冬天来了那一些可以存在，不可以存也可以不存在的岗位，我觉得应该取缔是比较好一些。 我们公司那么小就会取缔一部分，人那么就像你们公司那么大，那肯定也是必须要考虑这样的一个问题的，娱乐圈三大影视公司一样，那人员重叠的会更多一些，所以作为公司的老板，我觉得在这种情况下裁员也是必须要考虑的一个问题。 只不过说你到底是裁员多少，那需要自己去把握这个尺度，反正我们公司是这么做的，肯定会有一部分人因此直接的就被公司给裁员掉。 只有把公司给瘦身了，那么等到冬天真正的来临的时候，我们才能够更加的干脆利索轻松的去面对寒冬。 面对寒冬的时候再养那些闲人，就是给自己找不自在，这边不是一个公司老板能够做的事情，那是慈善家才做的事情。 我们公司考虑的就是说，尽量先保证我们公司的正常运行的情况下，裁掉多余的人，从而对面对即将到来的寒冬，这样的一个情况也是要仔细考虑好才行的。”