在小姐姐的指引下，我敲开了总经理办公室的门。
随着一声清冷的“请进”，我看到了办公桌后面那张精致立体却比冰块还要冷的脸。
“寒总监，第一天上班你就迟到了。公司规定八点半上班，现在已经八点三十五分了，从公司门口到这需要五分钟吗？”
林深一边盯着电脑屏幕一边面无表情的数落我。
我去，我无语了。不就在前台和小姐姐多说了几句话吗。
“寒总监，迟到是要罚款的。请别忘了，你还倒欠工资。”
“每周一九点议室例会，报告本部门上周工作总结，寒总监，你还有二十分钟准备。”
林深说着抬手做了一个“请”的姿势。
就说不能得罪女人，我今天第一天上班，设计部的人我都不认识，鬼知道设计部上周是什么工作内容！
还有二十分钟，我立马找到设计部的办公区域。高声说道:
“大家早上好，我是设计总监寒煜，设计的同事请站起来让我看一下，有点工作要跟大家了解。”
有四男两女六个人站了起来，都是一些小年轻，其中一个女的，看起来大概30左右，长相一般，但身上有种很知性的气质。
“寒总监，我是设计主管牟丽，您想了解哪方面的内容？”
“关于上周的工作内容，捡重点说，越详细越好。”
牟主管全程面露难色的跟我说了一番。
九点还差两分钟的时候，我到达了会议室，这时候会议室两边已经坐了不少人。看到林深和陆小凤已经坐在那里，我点头示意打招呼，陆小凤回应了一下。
林深根本看都不看我，直接无视。
“人都到齐了，会议现在开始吧。”这是陆小凤的声音。
说完又手心朝上的伸向我这边，开始惯例介绍:
“这位是在业界享有盛名的设计师，寒煜先生。寒先生现在是我们亿莘的首席设计师，大家欢迎。”
在掌声还未完全消失的时候，林深已经将一份文件直接摔在了我面前，厉声说道:
“寒总监，你看看你们上周设计的是什么东西！完全就是浪费资源！”
还未开言就朝我发难，倒是很符合她有仇必报的性格。
一瞬间众人也是带着几分不解齐刷刷的看向我这边，其实大家心里都清楚，我今天第一天上班，上周的工作和我又有什么关系，可是工作就是工作，没那么多理由让你找。
林深似乎也觉察到大家的疑惑，又接着补充道:
“寒总监虽然今天才上班，可是你半个多月前就已经入职，对于上周唯一的设计图稿就被客户ng，寒总监不应该说点什么吗？”
我瞟了一眼面前的文件，不紧不慢开口道:
“林董，这份设计图稿没有任何问题，而且还很完美。是客户那边自己取消了订单，至于是什么原因，您应该去问业务部的同事！”
我的话犹如在看似平静的水面丢了一颗雷，第一天上班不但回怼了老板，还把责任直接划分给了别的部门，好多人都开始议论纷纷。
林深则是表情复杂的看着我，随即面色一冷，又把自己面前那一摞厚厚的文件夹直接推到我面前，看来是还有两手准备。
“寒总监，光说是没有用的，这里是欧洲那边几个客户的订单，你今天按照要求下班之前把图稿都交到我这吧。”
这么多图稿，要想在一天之内完成几乎不可能。不接的话，就代表认怂。以后不要说在林深面前抬不起头，就算整个公司也没有人会看得起我。
“好，没问题。”除了答应，我别无选择。
“很好，寒总监，为了不耽误你宝贵的时间，你现在就可以回去工作了。”
林深的脸上终于露出了今天第一个微笑，那是一种计谋得逞的得意的笑容。
当我抱着回到这一摞文件夹回到设计部的时候，同事们都惊呆了。纷纷表示:
“天呐，这一天的工作量比我们之前一周的还要多，怎么可能完得成。”
那个牟丽甚至私下压低了声音稍稍问我:
“寒总监，你是不是在什么地方得罪了林董，感觉有点像公报私仇，不然怎么你来第一天就这么对付你。”
岂止是得罪，应该是我伤害了她。她真心为了公司也好，公报私仇也好，我一定要让她满意为止。
看着他们一个个垂头丧气的样子，看来我首先要做的就是凝聚军心。
“同事们，请跟我到小会议室来一趟，立刻召开部门紧急会议。”
把门关好之后，拉下窗帘。
我并没有摆总监的架子，坐在会议桌那个正位上，而是选择一个靠近他们的位置，一屁股坐在了桌子上面。
几个人的脸上顿时感觉轻松了不少，我微笑着开口道:
“同事们，在我没来之前大家在公司过得怎么样？”
几个人你看看我，我看看你，都不说话。
我直接盯着牟丽发问:
“牟主管，要不你来替大家开这个口？”
牟丽此时还在犹犹豫豫，始终张不开口。
我知道，还需要加一把火。故作轻松的说道:
“如果连你也不愿意说的话，那就算了。以后大家在工作上受了什么委屈，在待遇上有了什么想法，就别怪我这个做总监的爱莫能助了。”
这时候我发现众人的眼睛里突然有了光，牟丽也像下定决心一样的终于开口了:
“寒总监，很抱歉，入职亿莘半个多月了，都没有拿出像样的作品来达成订单。”
“主管，又不都是我们的问题，技术部那边根本不愿意和你沟通。”
这时有人开始绷不住，开始抱怨。
我用严厉的眼神扫过去:
“随意打断别人说话，你懂礼貌吗？这是你的主管你都不尊重，别人又怎么会尊重。”
牟丽感激的看了我一眼，又继续说道:
“其实也不能怪别人，我能力有限，不能组织同事一起提高工作效率，有时候不能按时出稿，技术部门有怨言也是没错的。”
听到这里，我大概知道了。部门员工不团结，工作效率低下，就会压缩到后面部门的时间，一来二去时间长了，就会不受相关部门待见，被孤立。沟通困难，导致问题积累。
“你们想不想在公司里挺起胸膛，想不想被人尊重，想不想涨工资！”
得到的回应是，人群中稀稀落落几声小小的“想...”
“我看你们想个屁！”