4下午的课程，小三继续参加。中午吃饭的时候，她和季叔交换了一下意见，反正，这些新员工都不认识她，她就以一个新员工的身份，参加培训吧。实际上，小三觉得，季堂宝这样的培训方法，挺不错的。大家愿意听，效果就会很好。下午的培训，还是以讲故事开始的。季堂宝继续给大家讲故事。“这个故事，就发生在我们北林市。一个名叫马六飞的人，出生在河沟县的农村，是刚刚改革开放那个时候，恢复高考后的第二届中专生。那个时候的中专生，应该相当于现在的三本。当时都是高中毕业，统一参加的高考。考不上本科的念大专，考不上大专的上中专。但就是中专生，也十分神气。考上中专，就能从农村户口转变成城市户口，就吃上了商品粮。毕业以后，国家全部分配工作，而且还是行政24级的国家干部。哦，对了，那个时候，还没有公务员这个名词，机关企事业单位的工作人员，基本上是两个身份：国家干部和工人。工人又分为全民所有制和集体所有制。“马六飞上的是省外贸学校。上中专的时候，他是班里的班长，又是团支部书记，党员。据说，当时整个省外贸学校，他们那一届几百个学生里就他一个人是党员。因此，在学校学习时，马六飞就非常受老师和学校领导的器重。毕业时，省外贸厅点名要他，学校也想让他留校。但他执意要回到北林地区的外贸皮毛厂。当年，北林地区外贸皮毛厂，可是一个非常牛气的企业。企业的规模很大，有好几千工人。北林地区外贸皮毛厂直属省外贸厅，厂子的级别也很高，是副厅级。皮毛厂的党委书记和厂长，级别和北林市副市长一样。厂长有时是省外贸厅的副厅长兼任，有时是北林地委委员兼任。那个时候，皮毛厂的效益也很好。当时在整个北林地区，这是一个炙手可热的单位。就像现在的电业局、烟草专卖局或者是北林卷烟厂、北林弘大科技公司一样。一般的老百姓，没有关系，就是花钱请客送礼，都不一定能进去上班。“需要说明的是，在上个世纪八十年代初期，办事找人，托关系，还不叫腐败，而是叫做不正之风。那时的不正之风尚处于羞羞答答、遮遮掩掩、偷偷摸摸、躲躲藏藏的秘密状态，不像现在这样明目张胆、理直气壮、明目张胆、肆无忌惮。所以，工作调动，学生毕业分配，职务晋升，转干（以工代干的工人转成干部身份），农转非（农村户口转成非农村户口）等等，基本上还能按照正常的程序进行。“马六飞是一个年轻有为、朝气蓬勃、血气方刚、英气逼人、前途无量的小知识分子，到厂里就被安排在厂办公室工作。这是一个十分重要的岗位。加之他勤劳肯干，不怕吃苦，又能懂得揣摩领导意图，深得领导的厚爱。眼看着，一个前途无量的政坛新星，就要冉冉升起。“那时候，马六飞还没有女朋友。工厂机关的阿姨、大姐们给他介绍对象的人络绎不绝。机关里，还有些车间里的小姑娘，有事无事也都愿意往他跟前凑。当时的马六飞一心想进步——就是要升官，因此眼光很高，整个工厂几千人里，他就没有瞧得上一个姑娘。要么是觉得人漂亮，但是文化程度不高；要么文化程度没有问题，而气质不行；而文化程度、气质都可以的，他又觉得人家不够漂亮。素养不够呀，不太贤惠呀等等，都是他拒绝别人的借口。“和马六飞同时一块分配到省外贸皮毛厂的，一共有八个学生。其中五个中专生，都是省外贸学校的，也都是马六飞的同学；两个大专生，毕业于省商业专科学校；还有一个是轻工业学院的本科生。别看马六飞只是个中专生，在这八个学生当中，无疑是最受领导器重的。他是厂办公室秘书，不仅负责给党委书记和厂长写材料，而且还经常陪党委书记和厂长出差。全厂几千人都知道，马六飞是书记、厂长的大红人。同时，他和办公室主任的关系也相当不错。谁都知道，马六飞肯定是他们这一批八个大中专毕业生里面，最先提拔起来的。“马六飞他们工作两年以后，他们同时分配到皮毛厂的八个学生，不论本科生、专科生还是中专生，全部被提拔为科员，也就是副科级干部。要知道，副科级是相当于他们县里的副局长，他们乡里的副乡长那样的官职，级别已经相当不低了。为此，马六飞回到他们河沟县的农村老家时，他们村的支书，都会专门请来乡里的副书记，或者副乡长来陪他吃饭，一起喝酒。在他们那个小村庄，多少辈子也没有出过像县里的副局长，乡里的副乡长这样大的官。他的父母亲，亲戚朋友都觉得十分荣耀。尽管他们实际上啥也没有得到，而且，马六飞只是个科员，根本就不是什么官。“又过了一年多，省外贸皮毛厂技术科的科长退休了。原来的副科长顺理成章地提拔为科长，在厂子里绝大部分科室都是一大堆副科长时，唯有技术科只配一个副科长。副科长提拔为科长以后，副科长的职位就空缺出来。这个时候，分在技术科的那个中专生，叫做李晓亮的，就被提拔为了副科长。“说实话，在这八个大中专学生里，李晓亮真的并不突出，无论在哪个方面。所以，李晓亮提拔为副科长，出乎所有人的意料。就连李晓亮自己都没有想到。“但是，就是李晓亮被提拔为副科长这个事情，对于马六飞他们几个同时进厂的学生来说，无疑是一个八级地震。“马六飞他们同时分配来的八个学生，尽管不是一个学校，学历也不相同，但由于都在厂部机关上班，都是住在厂部的机关宿舍里，吃饭也都是在厂部机关食堂，因而平时交往较多，关系也算不错。虽然他们也在暗中较劲，但表面上还是一团和气。尤其是大家一起提拔成科员，谁也没有比谁好，谁也没有比谁差，所以至少在外表上，大家关系很融洽，大家亲亲热热，一团和气。“但是，李晓亮的提拔打破了这种均衡。马六飞他们几个的心里首先是不舒服，然后就是不服气。论工作能力，论工作成绩，论和领导的关系，谁也不比李晓亮差啊！如果说，要提拔一位，也应该是马六飞，或者是那个本科生呀！因为，提拔他俩，都有充分的理由，让人服气。如果这次提拔的是马六飞或者那个本科生，可能大家还没有太多的想法。可偏偏不是他马六飞，也不是那个本科生，而是谁也没有看好的李晓亮！马六飞一直认为，无论在哪个方面，他自己都要比李晓亮强的不是一星半点。可是，现在提拔的不是他马六飞，而是李晓亮！这无论如何让他马六飞想不通。“其实，由科员提拔为副科长，级别并没有变动，还是副科级。但确实是有了实职，是名副其实的副科级干部。而享受副科级待遇的科员，说白了，还是一个大头兵。“几乎是不约而同，马六飞他们那没有提拔的七个人，同时都闹起了情绪。领导不是提拔李晓亮吗？李晓亮不是比我们强吗？李晓亮不是比我们水平高吗？李晓亮不是比我们能力强吗？那就让他干去吧！老子不干了。从此以后，这帮大中专毕业生的工作态度来了个一百八十度的大转弯。上班开始迟到早退，工作也开始应付，上班时间串门，聊天，甚至公然在上班时间，聚在办公室里玩扑克、打麻将。工作态度稀里哗啦、吊儿郎当。“党委书记和厂长为此都找过马六飞谈话。他们都语重心长地，态度诚恳地，晓之以情、动之以理地，给他讲道理，讲这次提拔李晓亮的原因。在这种情况下，马六飞本应该马上振作起来，重新开始好好工作。但是，这个马六飞好像是彻底伤透了心，根本不为所动，照样我行我素。最后，党委书记和厂长也都在十分惋惜的同时，放弃了对马六飞的培养。“李晓亮提拔以后，工作态度自然很积极，工作认真努力，取得了明显的工作成绩。大约又过了一年多，技术科科长调到七分厂当厂长去了，李晓亮又自然而然地成为了技术科长。“还有一个叫郭彦均的大专生，听从了领导的劝告，在消极了一阵子后，他转变了态度，继续努力工作。仅仅过了半年时间，他就被提拔为材料科的副科长。又过了一段时间，就被调到四分厂当了副厂长。他和李晓亮两个几乎同时担任的分厂厂长。“而原来最被人看好的马六飞，从此彻底沉沦了。两年后，一直闹情绪，不思进取、不求上进的他，被从厂部机关清理出来，到车间当了一个副主任，几乎就是个工人。马六飞以后就更加破罐子破摔。“八十年代那个时候，提倡干部年轻化，李晓亮，郭彦均都被列为第三梯队，就是被重点提拔的对象。接下来，李晓亮和郭彦均又先后被厂里安排到高校去深造。仕途自然是一帆风顺。李晓亮从七分厂厂长的任上，被调到同方县任县长。到马六飞在外贸皮毛厂破产倒闭沦为下岗工人时，李晓亮已经是有十三个县、市、区的大市----子川市的市委书记。而那个郭彦均更是了不得，已经是邻省的省委常委，宣传部长了。“而此时的马六飞，只是一个生活困难的下岗工人。和李晓亮和郭彦均两个比起来，不论社会地位还是生活水平，无疑是天壤之别。谁能知道，这不过是他们年轻时的一念之差。有谁能够想到，那个时候，在北林地区的省外贸皮毛厂，李晓亮和郭彦均他们两个根本就不如他马六飞。其实，在下车间时，马六飞就已经意识到，自己犯了一个无法弥补的弥天大错。就是那个一念之差，让他成了一个芸芸众生，一个普普通通的老百姓。而李晓亮他们，却成了高官，成为了上层人物。马六飞把肠子都悔青了，但是没有一点用。马六飞早就知道，闹情绪，最后只会毁掉自己的前途，毁掉自己的一生。但是，他马六飞幡然醒悟的实在是太晚了，早已经于事无补。当他自己明白过来，想要努力时，一切都已经来不及了。他想，只要努力工作，痛改前非，当个车间主任应该没有问题，干到退休时，也许可以当上分厂的厂长。但是，他已经没有了时间。等他好不容易当上了车间主任，厂子也就要破产了。他这个正科级的车间主任，和普通工人没有啥区别，下岗回家。哪怕他是个副县级的分厂厂长，都可以调到其他单位，甚至可以进政府的机关部门，不会像现在这样，彻彻底底地沦为社会的最底层。“撕心裂肺、痛彻骨髓的深痛教训，让马六飞把全部的希望寄托在儿子马洪刚身上。在儿子很小的时候，他就决心把儿子培养成一个听话、懂事、好学、上进的好学生。儿子大学毕业的时候，他把自己的故事，完完整整地讲给了儿子听。并把自己对儿子的期望，告诉了他。“马洪刚也为父亲感到深深的惋惜。当初，如果父亲不闹情绪，可能现在也会成为一个大官，就是不济，也能舒舒服服地在哪个局里当个副局长。因为当时他们的外贸皮毛厂的科长们，有相当一部分就是副县级。和现在许多城市的科长都叫处长相比，那时的人们，是相当地低调。“现在，表明一个人成功的大小，还是看你的行政级别。是否拥有较高行政级别，才是一个人成功的唯一标准。许多大老板，手里有很多钱，最终没有混上行政级别，而导致终身遗憾。“马六飞的儿子马洪刚，牢牢记住了父亲这个血的教训，也是铭心刻骨的教训。如果当初父亲，不是没有提拔而闹情绪，并且把情绪闹得让领导对他彻底失望，那他马洪刚就肯定不是现在这样，没有关系、没有金钱、没有后台、没有背景，可以说是一无所有。马六飞就是因为闹情绪，不仅毁掉了自己的大好前途，还毁掉了他儿子，甚至孙子的大好前途。想想看，如果马六飞不闹情绪，也许他的儿子马洪刚就是官二代，也有可能是富二代。现在，马洪刚只能是一个普普通通的贫二代。“马六飞曾经语重心长地对马洪刚说：虽然在这个社会，成功主要靠的还是后台，还是关系，还是背景。但是，你要知道，并不是所有的人，都有后台，都有关系，都有背景。拥有这些东西的，只是极少数人。你可能无法和这些少数人相比，但是，你只要努力，你就能在那些众多的和你一样的人群里尽早成功。孩子，听话，为了你自己，你也得努力工作。马六飞对儿子马洪刚说：“不管在任何单位，任何岗位，你都要踏踏实实、任劳任怨地地工作。不管别人如何，把自己的工作做到最好。不讲条件，不和人攀比。不管别人的议论，也不怕别人的嘲讽和打击。也不要想着，我努力工作，会得到奖金和提拔。因为，刚刚开始的时候，同事和领导，没有人认为你会真的这样，因为这是傻子干的事情，他们会冷眼观察，看你是不是心血来潮，看你是不是只有三分钟的热度。直到他们认为，你是真心实意的时候，他们才能对你有好的看法。但是，就是这样，他们也会再观察一段时间。他们很少见过这样的傻子，他们不放心。所以，你要耐得住寂寞，不要管别人是否鼓励，不要管别人是否欣赏，不要管别人是否奖赏，不要管别人是否提拔，不要管别人是否重用。什么都不要管，只要埋头脚踏实地地，勤勤恳恳地，任劳任怨地，全力以赴地把事情做好，把工作干好。只管耕耘，不问收获，如果你能一直这样做下去，孩子，你肯定会有一个大丰收。而且，不管在哪里，不管什么单位，都要这样，而且直到养成这种习惯。一直这样，这一辈子永远不改。这就是老爸对你唯一的要求。”
季堂宝一口气讲完了这个真实的故事。大家听得也很感慨。那个马六飞，就是因为闹情绪，就是不好好工作，亲手毁掉了自己的前途和命运啊！还捎带着，毁掉了他的儿子的命运啊！想想吧，这种情绪，谁还闹得起啊！大家都听进去了这个故事。他们都在为马六飞感到惋惜，也为马六飞的儿子马洪刚感到惋惜。季堂宝说：“你们觉得，马洪刚以后会不会闹情绪？”
“不会！”
大家异口同声。季堂宝说：“那么，你们的父亲闹过情绪吗？”
大家一片茫然。不知道是该摇头还是该点头，因为他们不知道。季堂宝说：“不管你们的父亲，是不是闹过情绪，你们一定不能闹情绪，大家说，是不是？”
“是！”
大家的声音很洪亮。接下来，季堂宝继续说：“我今天告诉大家一个秘密。那就是，忠诚，敬业，全力以赴。这是一个草根阶层快速成功的捷径。现在，看到这些、知道这些的人还不多。将来，一旦大家都明白过来，人人都这样去做，你就再也没有任何优势，到那个时候，就只能比能力，只能比水平了。就像上个世纪八十年代做生意一样，那个时候，只要你服务态度好——因为当时的国营商业，营业员的态度都极为恶劣——你的生意就能兴隆。现在，当所有做生意的人，态度都好起来时，你的态度再好，也不再具有任何优势。”
“通过这几个小故事，我想告诉大家的是，无论你在什么地方工作，都要全力以赴，都要全心全意，不耍小聪明，不投机取巧，把工作做好。做好自己的工作，看起来是对公司有好处，实际上，对自己的好处更大。大家说，对不对？”
“对！”
大家的声音更响亮。“我曾经对我们燕归来公司的老总说过，对于我们所有的人来说，能在这个世界上安身立命的，只有自己努力工作的态度。你的工作态度，比你能力的大小、比你水平的高低，都重要得多。只要我们的工作态度认真，只要我们能够全力以赴去工作，就能够做好每一件事。你也就能够成为一个出类拔萃的人。你就可能得到你想要的。你的家人，也会因为你努力工作，过上宽裕的日子。”
大家的掌声响了起来。掌声时间很长，很热烈。小三心想，他们在其他公司，不大可能听到这样的培训。季堂宝也动情了，他眼中好像有了泪花。他说：“为了我们自己，为了我们最亲最爱的家人，为了我们的子孙后代，我们一定要努力工作，我们一定要全力以赴！”
掌声，再一次热烈地响起来。事后，小三对季叔说：“你这样的培训课程，实在是太好啦！”
季堂宝对她说：“即使这样，同样也会有人无动于衷。而且，就是那些现在心情激荡、热血沸腾的人，过一段时间，也会慢慢冷却下来。这种培训，要一直持续不断地坚持下去，半个月二十天来一次。要连续坚持若干年，才能有结果。就像很多人去火葬场参加同事、亲戚、朋友、同学、战友的追悼会一样，在那个地方，都会想，人，最终都要到这个地方，成为一股烟，成为一把灰。单位里的勾心斗角、争权夺利，又有什么意思？可是，过了不长时间，就把这事忘了，该怎么勾心斗角怎么钩心斗角，该怎么争权夺利还是怎么争权夺利。”
小三也十分感慨：“是啊！人都是这样啊！”