招待宴的欢声笑语中，借着陈帅的赞美之语，卫来将精品白酒Ⅰ型对应的500元新品命名为“酣畅淋漓”。 新品命名以及设计的事，本来是交给“梦想之路”广告策划公司。 智胜合一的品牌部和设计部有参与，双方协作。 初步提出一些名称概念，有些差强人意…… 如今卫来直接命名，那肯定就定下了。 “酣畅淋漓，这个名字好，非常的契合！”
杨宇热情地附和。 趁大家都在兴头上，卫来提议道：“三支新品定下一个，那我们再定另外两个，百元价位的可以按‘酣畅淋漓’的路子，60元的光瓶酒，得想个好名字。”
“大家都说说自己的想法，没什么对错。”
“咱们挂个彩头，最终采用的名字，产品出来的时候，奖励十箱酣畅淋漓。”
“刚才陈总提出‘酣畅淋漓’也是有效的，已经有十箱酒的奖品！”
陈帅跟着附和：“好耶，我竟然是第一个获得奖品，我提一杯……” 以卫想的脾气，他肯定是直接发红包。 卫来觉得，今天的场合发红包不太合适，所以提出给酒作奖品。 整箱为4瓶或6瓶，哪怕是按4瓶算，以酣畅淋漓500元的售价，一箱2000块，十箱就是20000块，可以说大手笔。 成本当然没有那么多…… 抛出彩头后，所有人都开始积极参与。 针对百元价位的酒，有人提到“甘爽”，有人提到“畅快”，还有“酣饮”、“酣露”、“酣然”等词，以及“酣”这个单字名。 卫来总结说：“何主管提到的单字名‘酣’，我非常喜欢，就叫这个名。”
“咱们恭喜何主管，喜提十箱酣畅淋漓。”
何主管是项目组的咨询主管何立海，他是江淮省人，又是211学校毕业，在智胜合一工作两年，工作认真细致，专业水平也不错，所以派到未酒项目组。 “恭喜何主管！”
“十箱好酒，何主管不得喝一个？”
“喝一个哪够，得喝一圈！”
“对对，来一圈……” “来一圈……” 其他人跟着拱火，让何立海走一圈。 卫来对自己的酒量很自信，经常参加酒场，也比较喜欢喝酒，却不喜欢搞酒桌文化，拦住拱火的气氛：“大家别着急，还有个光瓶酒的名字呢。”
“何主管不用着急喝，好酒得慢慢品。”
甲方老板这样，其他人跟着熄火。 再讨论光瓶酒的名字，跟“酣畅淋漓”不是同一系列，范围扩大很多。 大家都是很用心的在想，很多不错的名字。 许知远提议：“可以用‘未酒’，很多酒企直接用品牌名作为产品名。”
茅五国剑等，品牌名就是主力产品的名字。 卫来摇头笑道：“这俩字可不行，我是打算作为以后的高端品再用‘未酒’俩字，可不能用作入门的产品。”
其他人沿着这个方向，提到“初见”、“初识”、“相识”等系列化的名字，还有“未知”、“未名”、“未然”、“未几”等，很多不错的名字。 卫想跟着掺和进来：“我挺喜欢‘初见’这个名字。”
项目组的范宣大喜，因为“初见”是他提出。 不料遭到卫来的反对：“‘初见’当然是好名字，就是太过文艺范，不够接地气，有点端着的感觉，恐怕有很多人不喜欢。”
卫想下意识的说：“那就改个字呗，不叫‘初见’，叫‘初酒’，酒水的酒。”
所有人都看着卫想，没料到他能想出这个好名字。 细细品味，卫来也觉得好，赞叹道：“大卫总说的‘初酒’很好，既有谐音梗，也能契合入门级产品的定位。”
看到范宣脸色有些失望，卫来心中暗笑，然后提议说：“大卫总提出的‘初酒’，在范主管‘初见’的基础上改进，奖品还是给范主管。”
卫想跟着开玩笑说：“我也想要奖品啊……” 卫来笑道：“大卫总，你可是老板，酒厂都是你的！”
十箱酒而已，卫想肯定不会去争。 而卫来又提议：“未酒的产品肯定不会只有三款，以后会推出新品，就像杨总和陈总提到的，咱们的产品也要做系列化，‘酣’和‘酣畅淋漓’是小的系列，上面可以有大系列，刚才听到‘未知’这个词，新产品都算作未知系列。”
“消费者对未酒的印象是陌生的，也就是未知的状态，可以激发消费者的探索欲望，所以叫未知系列，未知·初酒、未知·酣、未知·酣畅淋漓，就是三个全名。”
“刚才是谁提到的‘未知’，同样有十箱酒的彩头！”
甲方老板这么说，其他人肯定不会有意见。 而何立海激动地说：“我……我提的，未知是我提的。”
他提出“酣”和“未知”两个名字，得到卫来承诺的二十箱酣畅淋漓。 何立海不比老板杨宇和高管陈帅，杨宇年入千万级，陈帅收入有大几十万到百万，他只是咨询主管，年薪刚刚摸到十万的门槛。 二十箱酣畅淋漓，对他来说也是一笔横财！ 仅以成本来说，可能没多少钱。 单瓶生产成本五十来块，量产后会进一步降到四十左右，二十箱的成本三四千，虽然不是小数，也不是什么大钱。 按零售价来算，就是四万多块！ 如果找渠道变现，会存在一定的折价，至少有三万。 变现的可能性暂时未知，不过白酒这玩意没有保质期限制，可以长期存放，放个几年都没什么关系，后面可慢慢等变现机会。 说不定还能升值…… 甚至于，何立海已经在考虑，要不要跳槽加入未酒？ 咨询工作招人的门槛很高，智胜合一总部在魔都，所以招人很容易，要求起步是本科毕业，名校毕业生也可以招到。 比如陈帅，他就是魔都交大毕业，被杨宇倚为左膀右臂。 何立海是中流211学校毕业，学校总体实力强过江淮大学，可以跟工大比肩，他选择入职咨询公司，背后是有人指点的，目的是作为跳板，后期会考虑进入酒企，直接到比较高的职位。 如果直接到比较大的酒企，从基层开始到高位，需要很久的时间。 而今考虑跳到未酒，何立海有自己的想法。 首先是对两个老板的认可，卫想和卫来都没什么架子，关键是对员工好，而且人家真舍得花钱，工资本就不低，各方面福利也很好。 第二个方面是未酒缺人，大量紧缺！ 酿酒厂、陶瓷玻璃厂仍有组织不健全的问题，在建的包装印刷厂、塑料制品厂就更是如此，未酒的营销中心也是刚刚筹备。 这种发展中的企业，晋升机会大大的有。 以何立海的学历和工作经验，入职未酒的营销中心，在市场部、销管部，起码是经理级别，没几年就能到总监级。 其他酒企到总监级，能力很强的人，也得十多年时间。 其实还有第三个因素…… 智胜合一是魔都的公司，安家魔都几乎不可能。 除了老板杨宇安家魔都没有压力，副总陈帅比较勉强，以何立海的收入水平，在魔都安家可能需要几辈子。 收入确实再涨，可房价涨的更快啊！ 还有就是长期出差，居无定所。 而且现在是未酒项目，项目能合作多久，能不能留住，谁说得准？ 何立海是江淮省人，未酒是江淮省的企业，工作地点大概率是涡县的酒厂，或者在霸都设办公点，其他地方再偶尔的出差。 未来安家霸都，是个不错的选择。 霸都的房价在飙升，但是比起魔都，“亲民”很多。 而且未酒不崇尚加班，据说董事长卫来多次提到讨厌加班文化，比起智胜合一经常性的加班，极具诱惑力。 基于几个方面的考虑，何立海想跳槽！ 他也猜得到，老板杨宇大概率会反对，虽然没有权力拦住自己，却可以通过跟卫来打招呼的方式，不让未酒接收。 不是阻拦未酒招人，而是保持智胜合一的稳定。 有一个人跳槽到未酒，就会有第二个、第三个…… 就是不知道，卫来会怎么抉择？ 何立海已经决定，找个机会跟未酒的人谈谈，然后再跟公司摊牌。 最好是找到卫想或卫来两个老板，提前表明自己到未酒的决心！ 以卫来求贤若渴的态度，以及甲方老板的身份，他跟智胜合一老板杨宇沟通，杨宇应该不会驳了卫来的面子。 毕竟是三年1500万，杨宇敢得罪卫来吗？ 双方老板不知道何立海的想法，招待宴会过后，未酒两个老板卫来、卫想，智胜合一老板杨宇、副总陈帅，四个人进行小范围会议。 再次确认未酒后面的工作规划，各项事务的轻重缓急和排期。 四个人的小会，卫想看到老弟的眼色，特意提到：“杨总，陈总，二位都知道我们未酒人才紧缺，我这段时间跟项目组相处，觉得项目组的人都有很优秀。”
听到卫想说这个，杨宇暗道不妙！ 卫想笑道：“许经理是智胜合一重点培养的，我们不好挖墙脚，我很喜欢何主管和范主管，不知道杨总和陈总是否愿意割爱？”
卫想提出挖人，乃是两兄弟商量的结果。 如果说卫真实的想法，连陈帅都想挖！ 未酒缺人，缺的真不是小数。 营销中心架起来，前期可以由卫来兼任总经理，但这不是长久的事，作为一个企业的老板，不能只盯着营销，他还有更重要的事。 而且随着规模扩大，未酒的眼光不只是三城，而是全省、全国。 大区、省区、战区等，需要很多高端人才。 或许有人问，钱给到位的话，什么人招不到？ 合适的人，真不那么容易招到。 钱，反而不是问题。 卫来知道杨宇不可能放陈帅，应该也不太愿意放许知远，所以跟老哥交流后，发现何立海和范宣两个人也不错，都是江淮省人，对未酒的印象很好。 不如先招他们两个，一个放在市场部，一个放在销管部，工作很快能开展起来。 陈帅不是老板，只是干笑着，等着老板表态。 杨宇很为难…… 本意当然是不愿意，如果大酒企的高层，人家不会提出这要求，如果是普通小酒企，他会委婉的拒绝。 卫家两兄弟提出来，他必须慎重考虑。 三年1500万的咨询费，两个老板的态度，他必须重视！ 短短几秒的时间，杨宇想到很多，结合自己跟卫来卫想打交道的过程，判断出两兄弟不是开玩笑，而是真实的想法。 很可能，也是对自己试探。 杨宇并非常人，很快想通其中要害，哈哈笑道：“大卫总这话说的，小何和小范两个是自主的人，去留是他们自己决定。”
“如果他们愿意到未酒，我绝不拦着。”
他能猜出来，未酒愿意给两个人出更高的薪水。 如果自己强拦着，会惹得卫家两兄弟不高兴，影响项目合作的续约，何立海和范宣两个人肯定也会有怨言，跳槽的事情还会发生。 项目合作停掉，员工又跳走，那才是得不偿失！ 员工跳槽，本就是很常见的事。 不如做个顺水人情，双方面子都好看。 再者，智胜合一对何立海和范宣有培养之恩，再将两个人礼送到未酒，他们总不能做不利于前公司的事。 有两个前员工在未酒，项目组的工作也能更加顺畅。 而且给未酒输送两位专业人才，以卫来重感情和有恩必报的性格，会让卫来对智胜合一的好感大增，对后期的续约很有帮助。 所以换个角度思考，竟然是好事！ 正是想通此事，杨宇作出如此大方的反馈。 卫想大声笑出来：“哈哈……我就知道杨总好说话，回头我去找他们聊聊。”
然后卫来也顺势提到：“杨总，您就白酒界二十多年，认识的能人那么多，遇到合适的人才，多多推荐给我们未酒啊！”
杨宇欣然答应：“那是自然，智胜合一和未酒是合作伙伴，咱们目标一致，帮助未酒成长起来，乃是分内之事。”
四人小会刚结束，杨宇立即安排陈帅找两位员工谈话。