唐铭看着会议室里没有人发言的众人：“既然没有人要发言那我们暂时就先到这里，休闲十五分钟后我们继续，后面还有一些事情要跟大家讲讲的。”
说完唐铭和吉米.安德森两人就先出了会议室，唐铭出去后会议室了就响起了讨论的声音。 其中张杰和陈名成两人在听完唐铭设想后都处于被震撼到的状态，且由于刚加入Google公司，唐铭向他们两人灌输的新知识彻底打开了他们的格局。 虽然现在还不能很透彻地理解唐铭的布局，但这并不妨碍他们从自己主观的判断中看到的充满了无限可能的未来，对提出这个概念的唐铭也是满满的敬佩。 除了他们两人，此刻在会议室里的每一个人在自己内心对现在的唐铭都充满了敬佩！ “阿杰，我真没有想到唐总竟然是这样的人，真的太厉害了！”
陈名成一幅感慨的样子对与他同一天加入Google公司的张杰说道。 “不说你了，我也是没有想到！不过能在Google初创的阶段加入公司真的运气太好了，名成，我要是没猜错的话后面我们负责的两个新项目估计就是Google Mail谷歌邮箱和Google Messenger谷歌信使了，我们可不能拖后腿啊！”
张杰带着感慨向陈名成说了张杰的预测。 “你这么一说，我感觉概率还挺大的，放心，肯定不会拖后腿的！”
“我上个洗手间，你去不去？”
张杰向陈名成问道。 “去啊，走！”
两个来到异国他乡求学的人，在Google相遇后很快就成为了好朋友。 相比张杰和陈名成两人，作为Google CEO的李严宏则想到了更多，唐铭的战略布局让作为实践者的他既有压力，又有强劲的动力和期望。 他大概看到了一点Google公司的未来，在他认知里的未来，一个可以成为美国乃至全世界顶级互联网科技公司的未来。 前面唐铭所说的概念已经让他深感震撼了，现在李严宏对唐铭接下来所要讲的东西也充满了期待与好奇，他想不出来了现在还有什么更具有创意的概念。 这也是他第一次真正意义上感受到了唐铭的能力和魅力，他只能一个字来形容：没谁了！ 除了他们三人，其他的杨侄远、大卫.费罗、迈克.莫汉几人也是满脸震惊地相互聊着。 Boss和唐两个称呼一起用的吉米.安德森这次选择了用“唐”这个称呼：“唐，你还是你吗？”
两人走出会议室的吉米.安德森有点不确定地对唐铭问道。 “这话怎么说，什么我还是我吗，吉米你这不是鬼话吗？如假包换，我当然是我了！”
“你今天的表现太令我震惊了，‘Google生态’这个概念也真的太棒了！”
吉米.安德森感慨地说道。 接着吉米.安德森又说道：“这个不是我印象中的你，因为你除了打篮球以外其他的都没有我优秀，但是今天你的表现好像比我优秀了那么一点点！”
我靠，这是什么神仙逻辑，唐铭听到吉米.安德森的话后感慨道。 什么叫除了篮球我都没你优秀，这家伙的心绝对被猪油蒙住了。 连这点自知之明都没有，难道我堂堂唐铭不比你吉米.安德森帅，不比你高、不比你有钱，开什么国家玩笑。 “吉米，谁给你的自信，让你自负到自我感觉比我还优秀的，梁静汝给你的勇气吗？”
调侃反问吉米.安德森的唐铭还说了一个曾经很流行的梗。 “唐，难得我不比你优秀吗？”
说完自信满满地甩了一下他那金色的头发，一脸臭屁道。 显然梁静汝这个梗他是没有能理解，自然也就悟不出其中的道理。 上了一个洗手间后唐铭在会议室外面的沙发上坐着休闲片刻。 感觉时间差不多了才与吉米.安德森慢悠悠地回到了会议室，继续前面的议题。 “我看大家都休闲得差不多了，那我就继续前面关于‘Google生态’得议题接着讲了，讲之前大家还有没有什么疑问需要问的！”
唐铭扫了会议室得众人一眼。 这时作为CEO得李严宏问出来一个众人都非常关心得问题：“唐总，关于‘生态’这个概念我大概也理解了，虽然现在还不能理解得很透彻。 我现在其实有一个最大得疑问，那就是我们之后推出得不管是谷歌邮箱还是谷歌信使都将采取免费得方式去进行运营，那要怎么样去操作才能获得利润呢，毕竟这其中的运营成本就会非常的高昂，长期免费下去似乎也不是长久之计。 现在我也只是暂时想到投放广告这一个办法，关于这个唐总你能跟我们分享一下吗？”
唐铭看了下会议室了期待满满且望眼欲穿的众人，且在座的都是Google的核心人员，决定还是先说一点吧，满足下他们的好奇心，本来他是打算以后再跟李严宏他们细聊的。 于是说道：“既然你们好奇，那我就先讲几点吧，不过大家自己知道就好，不要对外说。 严宏说的广告其实也算是创收的一种方案，不过我们不能滥用，以后千万不要因为过多的广告投放而影响了我们的产品给予用户的体验感，这是非常重要的一点大家要谨记。 另外除了广告，我们还可以推出类似VIP这种模式的增值服务。 个性化内容定制的收费内容、第三方的电信业务等都是可以实现创收的渠道，我们不急，这一步一定要走好，因为从最开始我们的目标就是世界第一。 回头你们可以去研究一下，互联网其实是一个有别于传统行业的新兴产业，竞争会更加激烈和残酷。这是一个赢家通吃的产业，输家将会一无所获。 关于怎么使用谷歌邮箱和谷歌信使变现的话题我们到此为止，对于这两款产品的定位我要跟大家讲清楚，这将会是我们Google公司最核心的内容，各位请注意听好。 我先问大家一个问题，不用回答你们自己思考一下就可以了。 这个问题就是：为什么Apple、Dell和任天堂要在我们的Yahoo！网站上投放广告？ 这个问题先思考一下，其实归根结底的答案就只有一个，看看你们自己能不能想出来！”
唰唰两声唐铭在白板上写下了一个新词“Network Traffic网络流量”。 “大家对比一下自己的答案是否跟它一致，是的话那就恭喜你答对了，错了也不要紧，接下来我给你们说说网络流量这个概念。 ‘Network Traffic’这个词我想大家应该都没有听说过，因为这是我刚想出来作为描述的一个词汇。Traffic我相信大家都懂，那么结合起来的Network Traffic又是什么意思呢，我自己给予了它一个基本的定义：在给定时间点通过网络移动的数据量。 我举个简单的例子：Yahoo！在最近一周的浏览次数为1500万次，那么这个1500万就是Yahoo！的周流量。 这么一说大家应该都明白了吧？”
“理解了！”
稀稀疏疏的两三个声音回应道。 唐铭接着又说道：“理解了网络流量，那么Apple他们为什么在上面投放广告这个问题的答案就显而易见了，因为我们有足够的流量，他在Yahoo！上面投放广告能让更多的人看到以及让人多次看到，这就是他们选择我们的根本原因。 因为我们能给他们带来利益，你们想一想如果Apple将广告投放在杂志或者报纸以及电视，那需要耗费多少的成本才能实现每周达到1500万次的浏览效果，估计会超越我们10倍的投入，最低也不会低于8倍的投入。 不过不同的渠道有不同的效果，所以我们对于这个事情也不能一概而论，这只是个例子。 那么我们回到原来的话题，关于Google Mail和Google Messenger两款产品的定位。 对于‘Google Messenger谷歌信使’我个人先将其定义为：互联网社交平台，如果是电子邮箱是基础，那么社交平台对我们Google来说就是企业的基石。 如果我们在推出‘Google Messenger谷歌信使’后，全美的大学生都用它进行交友，那么这个基数有多庞大，那如果将来覆盖到全美的每一个角落、覆盖全世界，到那时候我们的用户基数就到了一个不可估量的地步。 我们不是要直接用‘Google Messenger谷歌信使’来进行获利，是要这个社交平台所带来的网络流量，而不是社交平台的本身。 所以我和你们都要想办法如何将‘Google Messenger谷歌信使’打造不会过时且用户黏度极高的互联网产品，这也是今天我跟你们讲那么多的重点。 我相信未来肯定还会有更多新的创意出现，或者我们的模仿者出现，具体要怎么做才能保持我们的创新，保持我们领先的地位，这未来就是你们要面对的事情了。 其实我还有很多创意和想法，不过现在时机还没动，等以后有机会我再跟你们说。 保持创新、保持长期艰苦奋斗的决心，与Google共同成长的你们必将实现自己的人生价值且也会得到你们付出所应有的回报！ 今天我就先讲到这里，严宏你那边做好记录，等一下新项目具体的工作安排由你来部署。那就这样，谢谢大家！”
唐铭说完热烈的掌声瞬间从会议室爆发，与会的人不多但是掌声却异常响亮。 李严宏完成对上午的会议进行总结后就到了饭点的时间。 干饭人，干饭魂！上午的会议让大家的肚子都已经饥肠辘辘，出了公司大楼，唐铭与吉米.安德森、杨侄远、李严宏和张杰等人来到了公司不远处的一家美式餐馆。 讲了一上午后肚子空空的唐铭要了份十足分量的惠灵顿牛排，众人各选了自己的餐品后开始享用午餐。 有别于传统的烤牛排和煎牛排，惠宁顿牛排完美的融合了鹅肝酱的口感、松露和蘑菇的香气、火腿的鲜香油滑、酥皮的微脆和牛排的鲜嫩。 吃上一口，外酥里嫩，多重美妙的口感瞬间迸发，层层香气充盈着味蕾，妥妥是一道不可多得的顶级美食。 吃过午饭，一直都有午睡的习惯的唐铭回到Google公司自己办公室小睡了一个午觉。 下午的会议由李严宏主持，唐铭成为了一名忠实的听众，不过偶尔也会在会议室发布一下自己的建议。 最终经过一下午的沟通两个新项目正式确定将由张杰和陈名成两人负责。 其中张杰的团队将会负责进行即时通信产品“Google Messenger谷歌信使”的开发，而陈名成团队将会负责进行“Google Mail谷歌邮箱”产品的开发。 新版本的Yahoo！网站在功能上将会与谷歌邮箱和谷歌信使两款产品进行数据连接，这一次将由大卫.费罗作为项目的第一负责人。 不同的产品开发难度和开发的工作量也不一样，故此Google对即时通信和电子邮箱的研发计划也是不尽相同的。 Google Mail谷歌邮箱初步计划将在6月的上旬与Yahoo！3.0版本同步上线发行，即时通信谷歌信使的研发计划与原本唐铭初步制定的计划不变，将会在秋季9月中旬左右完成上线。 上线后将在整个北美地区的高校重点进行产品的宣传，争取打响产品推广的第一枪。 与此同时，唐铭吩咐李严宏开始关注国内的互联网产业的建设状况，为将来Google的国内业务开展进行前期的准备工作。 企业文化的建设方面唐铭与李严宏、杨侄远以及Google的高层管理人员也进行了初步的沟通，在大家都充分地交流了意见后唐铭拍板总结了一句话：以用户为中心，着眼于长远，，不作恶，以创新让世界更美好！ 就在星期四的下午确定了这句话成为Google公司的核心价值观和宣传口号。 关于组织架构的建设将坚决保持扁平，加深工程师与决策者之间的沟通，尽可能地减少中间多余臃肿的管理结构，减少管理层的监督并赋予员工更多的自由。坚决抵制自扫门前雪的管理作风，将企业分为工程、产品、财务以及销售等部门，每个部门直接向首席执行官汇报，避免产品或者业务出现“各成一家”的糟糕局势出现。