第一次到家乡而未进家门。回到燕京时已经是深夜，不过白帅依旧没有来的及休息便立即将自己的想法形成了文字。第二天，白帅将刘强栋和王哲叫到办公室，然后将打印出的文稿发给了两人。“每人说出一条建议。”
白帅说道。昨晚，白帅坐在电脑旁将自己亲眼所见、亲耳所闻的问题一一的列举出来，然后又针对问题写出了自己的解决办法。“白总，没想到您对物流的各个环节了解的如此透彻，真是佩服。”
刘强栋说道。白帅笑了笑：“说说你的看法吧。”
“您留住快递员的方法很好，可是这样会不是无形中增加用工成本，毕竟每一个快递员都缴纳社保，代价太高了。”
刘强栋说道。原来，白帅想到了重生前刘强栋在接受采访时说的一句话：“在京东的都是我们兄弟，所以上至公司老总，下至快递员我们都会为他缴纳社保，这样有了最基本的保障，他们才会对公司有归属感。”
“我们和快递员签订用工合同，凡是期满的全额缴纳，如果中间无故离开的，缴纳的社保费用不再退还。”
白帅说道。刘强栋点了点头：“这样也可以，至少我们能够将手下的情况掌握的一清二楚。”
其实在物流行业进入高速发展期后，所有直营的物流都会为员工缴纳社保，白帅现在推行，只不过是提前罢了。白帅之所以愿意承担社保费用，就是想让员工固定下来，即便是物流的终端环节，正式员工的服务质量肯定会高于其他人员。“接下来该你了。”
白帅看着王哲说道。“其实做这么多就是为了解决管理的问题，我想知道这样做了之后，封闭管理期间就能够真正做到实时管理么？即便通过了相关部门的认可，那收货人会愿意接受么？毕竟还是有很大的风险的。”
王哲的一席话让白帅和刘强栋陷入了深思，白帅一直都站在公司和管理者的角度考虑事情，可是却忽略了用户的感受，他们愿意在封闭管理期间冒风险接收快递么？“所以我们还需要想办法让用户认可。”
白帅说道。王哲的这个问题很有针对性，但是在解决了稳定员工的问题后，接下来就好办了。“我有一个想法，我们所有的快递员都实行实名制，所有用户都可以在物流信息中查询到快递员的每日健康信息，这样就能极大的解决用户们的顾虑。”
白帅说道。刘强栋和王哲点了点头，白帅解决问题的办法没问题，可是想要施行，还要有针对京东快递员的健康平台，而且还要有人专门收集、管理、发布，这样下来无形中又增加了成本。“回头让财务按着这个方案列一个预算，然后我们再针对具体问题进行优化。”
白帅说道。站在落地窗前，白帅无奈的摇了摇头，作为企业管理者，任何增加成本的项目都不想做，可是在天灾人祸面前，谁都无能为力，而且在这次SARS病毒爆发期间，。淘宝不仅能起到一定的作用，而且还可以让用户更加了解淘宝的便捷。淘宝的反映一直很迅速，所以在下班之前，财务的预算已经做出来了，然后白帅召集高层召开了会议。“按照您的方案，物流的成本将增加百分之五。”
财务总监夏白说道。虽然百分之五看似很小，可是如今物流还处于亏损阶段，这样压力就很大了。“大家畅所欲言，可以说说自己的优化建议，不管如何，这个计划肯定是要实施的。”
白帅说道。淘宝内部工作上的言论很自由，所以很快就有人说出了自己的建议，而就在这样集思广益的过程中，预算竟然下降了百分之三。白帅拿到秘书归总的定稿说道：“京东物流每一个环节的员工都要严格签订用工合同，同时人员要按时向上报备，每个区域都要组成督察组，对体检检测情况进行监督，确保物流在任何时期正常运转。”
白帅没有想到，这一方案的实施，让白昼科技再次登上了风口浪尖。