盛华电子公司成立已经一年多，但这家公司宋援朝还是第一次来。 上次他来鹏城的时候这家公司只是纸面上的公司，而现在却成了实实在在的存在的一家公司。 李叔在电子公司的职务是副总工程师兼副总经理，原本宋援朝是打算给他一个总工程师职务的，但是被李叔给坚决谢绝了。 按照李叔的说法，他这个副总工程师已经沾了宋援朝的光，至于总工程师职位根本不奢望。从水平和能力而言，国内比他强的人多了去了，他觉得自己担任副总工程师已经是超出了自己的实际实力，更不用说总工程师了。 至于副总经理的职位，李叔也是全力推辞，说自己不善于行政，对行政工作丝毫不了解，担任这个职位很不合适。但宋援朝在总工程师和副总工程师的职位上做了让步，同意让李叔仅任副总工程师，可在副总经理的职位上却没同意李叔的看法，强行把这个帽子按到了李叔脑袋上。 这是一家新的公司，无论是李大琪或者秦正国，他们或许在服装行业上有一定的经验，可对于电子公司的专业性可以说是丝毫没有。 盛华公司的几个股东中，如果说谁有这方面的专业性也就是宋援朝自己了。 新公司的主要核心团体都是宋援朝通过各种渠道找来的，其中有来自香江的专家，也有国内的专家，这些专家虽然不是行业中的佼佼者，也没有太多的名气，可从专业角度来说能力足够，尤其是国内的几个专家中和李叔类似经历的不少，都是在原单位有才华却不受重用的边缘人物。 上前和李叔握了握手，道了声辛苦，李叔为宋援朝介绍一起来迎接他的几个公司同事。 其中一个个头不高，矮矮胖胖的还留着一撇胡子的中年人是电子公司的总经理沈祥生，沈祥生是香江人，今年四十三岁，毕业于香江大学，后留学英伦，来电子公司之前在香江的一家电子厂担任厂长，有着丰富的管理经验，同时也有不错的专业知识。 沈祥生是秦正国特意挖来的，经宋援朝同意后担任了电子公司的总经理，工作能力很强，也懂技术，在这个职位上很让宋援朝满意。 沈祥生是见过宋援朝的，今天他们是第二次见面了，笑容满面地上前和宋援朝握手，用有些别扭的普通话和宋援朝打着招呼。宋援朝面带微笑和他握了握手，用粤语道了声辛苦，接着朝第二个人走去。 第二个人是电子公司的总工程师曹华俊，曹总工程师原本是一家级别不低的研究所研究员，这家研究所本属于电子工业部，后来划归其他部门，虽然曹总工程师的专业能力非常强，可由于近些年研究所的经费和管理各方面不尽人意，许多工作陷入停滞和无法开展，让曹总工程师为之苦恼。 尤其是改革开放后，经济建设逐渐成了中心，对于科研机构的重视和拨款力度大不如从前，国内许多机构科研人员的收入逐步和企业拉开了差距，更不用说那些干个体先富起来的群体了。 曹华俊虽然是受人尊敬的科研人员，但科研人员也是要吃饭的，何况他上有老小有小的有一大家子要养。 研究因为经费原因无法开展，收入又限制了家庭条件，曹华俊的身份地位在外人眼里看起来不错，可自己家的糟心事自己知道，再加上两个孩子都大了，接下来恋爱、结婚、生子，不说开销就说房子问题他都没办法解决，深深为之苦恼。 八十年代有一句形容的话，就是造原子弹的不如卖茶叶蛋的，从这句话就可以清晰的感受到科研人员的待遇是多么低了。 曹华俊是李叔给宋援朝推荐的，作为同行他早些年就认识曹华俊，也知道曹华俊的能力和专业水准。所以当宋援朝询问有没有合适的总工程师人选的时候，李叔第一个就想到了曹华俊，把他推荐给了宋援朝。 在了解曹华俊的实际情况后，宋援朝果断就向对方伸出了橄榄枝。 虽然盛华电子公司是一家新公司，而且还是一家外企公司，相比在研究所任职的曹华俊来说单位的性质大大不如。以曹华俊的性格，一般是不会接受这样的邀请的，可问题在于宋援朝开出的条件太优厚了，不仅给曹华俊开出了丰厚的工资收入，还直接为他解决了住房问题。 实实在在的一套大房子摆在曹华俊面前，同时一个月近千元的收入和承诺的分红比例，这已经超出了曹华俊的想象。 再加上宋援朝答应只要曹华俊愿意来盛华任职，总工程师的职位不说，还给他另外在鹏城配车分房，至于研究工作只要在公司的认可范围内，研究经费丝毫不用担心，只要出成绩，这一切都不是问题。 面对这样的物资诱惑，曹华俊内心仅存的矜持就如同被敲碎的玻璃一般土崩瓦解，经过一段时间的考虑和家人的不断劝说后，曹华俊终于低下了骄傲的头颅，为五斗米而折腰来到了盛华。 虽然来的时候曹华俊心里还是有些别扭的，可随着后续的工作展开，他很好地胜任了总工程师的职务，在他和李叔的带领下，他们的团队在短短的时间里就完成了第一个课题，随后继续按照公司的要求朝着下一个目标前进，取得了极好的成果。 “曹总，辛苦了……。”
握着曹华俊的手，宋援朝真挚地向他问候。 曹华俊不善言词，但面对宋援朝他还是笑着说了声自己应该做的，两人寒暄了几句，宋援朝又见过了电子公司的几个高管，随后这才进了楼了。 电子公司的地方占地不小，但建筑并不多，除去主要的一幢办公楼外，另一幢是研发楼，许多研究工作都在那幢楼里进行。 此外，电子公司还有一个厂区，但相比盛华服装厂的厂区要小多了，职工也没多少，整个电子公司从上到下包括厂区的技术工人在内也不到80人，从规模来说还不如宋援朝之前的南都一分厂呢。 但是和盛华服装厂和南都相比，电子公司的行业是不同的，用后世的话来说这是一家技术性很强的高科技公司，可不是普通的劳动密集型企业，公司的产品性质、用途不一样，注定了这家公司不可能成为人数众多的企业。 沈祥生陪同宋援朝和李大琪走在前面，李叔和曹华俊跟在其后，再后面的就是公司的其他管理层和高级技术人员。 一行人进了大楼，沈祥生简单说了今天的安排，先去会议室给宋援朝介绍一下目前工作的进展和产品研发的成果，等汇报完后再去研发楼那边实地看下产品运行情况，然后根据实际情况再看宋援朝有什么计划。 沈祥生的安排得到了宋援朝的认可，一行人就先进了会议室依次坐下。 宋援朝坐在首位，左手边的是李大琪，右手边自然就是沈祥生了，作为李大琪父亲的李叔反而坐在了右手第二位置上，这是根据在公司的级别来排的，虽然儿子坐到了老子的上面似乎有些不合适，可从公司内部级别来说李大琪可是盛华的大股东之一，而且又是鹏城盛华的总经理，在这场合中除了宋援朝外没其他人比他职位更高的了。 入座后，也没什么领导讲话这样的程序，宋援朝向沈祥生微微点头示意对方可以直接开始了。 会议的主讲由总工程师曹华俊担任，虽然曹华俊平日不善和人交往，但在这样的场合下他却丝毫不怯场，在专业领域口若悬河滔滔不绝。 作为一个优秀的技术人员，随着幻灯片的播放，曹华俊向宋援朝等人详细介绍了电子公司这一年来的成果，其中就包括李叔之前拿出来的新式中继器产品。 李叔这个技术革新在团队的努力下得到了进一步的完善，半年前就做出了第一个成品，经过对成品的测试和调整后，最终产品也已确定，可以说目前盛华电子公司已在这方面达到了和国际同类产品的相当的高度，并在实际运用上获得了成功。 除去中继器的研发外，更主要的就是程控交换机的研发了。 随着去年11月底，在榕城中国第一部万门程控交换机的落成，从而揭开了中国电信上最重要的一幕。 去年年底的时候，随着新式中继器的完成，盛华电子公司自主研发的第一门小型程控交换机也获得了成功。 虽然这台程控交换机仅仅只有100门小容量的交换数量，可在国内却是第一台自主研发的交换机。 这台交换机内部信号定为SH100，也就是盛华100型。这台设备的测试成功给了盛华电子上下极大的信心和鼓励，接着在团队的带领下继续朝着新的目标冲刺，目前SH500，也就是500门程控交换机的研制也获得了成功，但盛华电子并不满足500门的小型交换机，如今交换数量更高的交换机研发也已经开始了，并且从目前情况来看进展很是顺利。 作为曾经行业人士，如果是不懂的人或许对此不以为然，可宋援朝却知道这样的成果在如今是非常了不起的。 要知道在历史上直到1989年年底，国内首台ZX-500数字程控交换机才正式问世，并于1991年荣获航天部科技进步二等奖第一名。 现在仅仅只是1983年的下半年初，离中兴半导体公司正式成立还有三年呢，至于ZX-500程控交换机还是根本没影子的事，而现在盛华公司却已经完成了500门程控交换机的研制，仅从这点就已经超越了历史。