众人看着夏不凡，等待他的安排。
他严肃地说道：“首先，护卫队的人选必须定下来。然后我们将进行特殊的训练，我会让系统设置一个高难度的训练塔，大家在里面训练，可以得到很大的提升，为以后的战斗做充分的准备。”
接下来就是挑选护卫队成员，夏不凡让各个国家推选，最后由他审核把关。
他开启了系统，将这个事情告知。
【宿主，有何吩咐？】系统依旧机械地说着。
“之前跟你说训练塔的事情现在可以布置了。”
【确定？】系统再次询问。
“当然确定，越快越好。”
【是！】
很快，系统世界里又多了一个奇特的地方。外观像一座宝塔，古典优雅，而里面有各种各样的训练模式。
夏不凡很满意，他相信在这里训练之后的试炼者，能力一定能够提升更快。不仅仅是别人，他自己也给自己定了目标。
以前他确实也挺自信，毕竟没有遇到过太强的对手，可是自从遇到加纳之后，他明白人外有人天外有天。为了保护蓝星，必须努力。
人选定了之后，他们做着训练前的准备。
现实世界中，华夏国正在努力恢复着战争带来的创伤。无数建筑被毁，需要重新建造，死伤无数，需要安抚。不过华夏国的人都是坚强的，没有因为这次的灾难而一蹶不振。
华夏国首长在一次会议上，问大家一个问题：“各位觉得这次爆发战争的原因是什么？”
说到这个问题，大家就义愤填膺。
“罪魁祸首就是漂亮国，他们嫉妒我们，所以想方设法煽动那些国家对华夏国进行攻击。目的就是想要谋取暴利。”
“是因为我们华夏国有他们想要得到的能源，以为灭了我们，一切就掌握在他们手里了。”
“是我们平时对他们太过友好，所以才会觉得我们好欺负！”
众人畅所欲言，越说越气，有些人甚至提出来赶紧休整，然后出兵漂亮国和红日国，为华夏国报仇雪恨。
神州华夏国首长异常平静，“如果我们发动战争，那么跟他们又有什么区别呢？对于这个问题，我考虑了很久。”
他看着众人接着说：“各位，这次我们的灾难却跟漂亮国有很大的关系，之所以他能够煽动那些国家攻打我们，其实我们还是有问题的。”
“你们说的嫉妒或是想要强取豪夺确实有一定的反击，我认为最主要的原因是我们的外交有问题。”
“外交？”有人不解。
“是的，我们外交有问题，所以才让那些国家对我们不了解，甚至有些误解。我们没有他们想象中那么强硬，也没有想过要吞并谁，可是别人并不知道，所以才会听信漂亮国的谣言。”
听了首长的话，众人沉思着，他们觉得首长说的确实也挺有道理的。
“首长，那么以后我们就加强外交，用我们自己的行动树立形象。”
“对！还应该扩大交易上的联系，那些人居然说我们强买强卖，真是冤枉人。”
看到大家都同意，首长就将事情郑重交代了，马上要形成重要文件，挑选了自己信任的人担此重任。他知道自己要改变，整个国家都要改变。
红日国因为这次战争，整个国家都萧条了，民不聊生，很多跟首长不合的势力都蠢蠢欲动。红日国首长赶紧跟漂亮国联系，告诉他自己的处境，希望如果本国有兵变，漂亮国能够给予支持。
漂亮国首长直接拒绝了，说泥菩萨过河自身难保，还说了自己国家的一些难处。
红日国有些失望，但是也明白了漂亮国从来都不是为他们好的。当初红日国是被利用了，只不过清醒得太迟了而已。
不过漂亮国确实自身难保，因为发动战争漂亮国首长已经被很多人指责了，在国际上虽然没有承担损失的赔偿，但是声誉已经下降了。
华夏国改变了方式，不再像以前那样一意孤行，那个时候觉得不求别的国家，所以很多问题的处理上都有些冷硬。
很快就迎来了不少的合作伙伴，有些甚至是之前交过手的，他们也愿意不计前嫌。
另一方面，他们在夏不凡的帮助下，加强各个方面的建设，民生福祉也得到保障，慢慢的，成为了众人公认的蓝星最强国。
看着新闻报道，首长高兴极了，“虽然这次的评选我并没有抱着多少希望，可是这样的结果还是令人开心的。说明我们的努力没有白费，神州华夏国前景不错。”
助理有些得意，“蓝星最强国非我们莫属，这可不仅仅是恭维，也是事实。最近我们各个方面都取得很大成就，特别是新进武器设备的研究取得的成就是举世瞩目的。蓝星这块肥沃的土地，孕育了华夏的繁荣昌盛。”
“千万不要骄傲，一个人和一个国家在这方面是一样的。有了这次教训，我们要小心谨慎，相信那些国家也不会鲁莽行事了。”
有些国家已经一蹶不振，甚至面临着瓦解了，这就是战争的代价。
系统世界里，夏不凡已经将训练塔的事情安排得井井有条了。他首先对选中的试炼者进行客观科学的分析，然后决定让他进入的等级，这样就可以因人而异，让每个人都能得到进步。
刚刚训练了七天，就有试炼者兴奋不已了。
看到夏不凡过来巡查，一个试炼就赶紧走过来，“队长，太神奇了，才几天而已，我就觉得自己浑身充满了力量。刚刚已经测试了，攻击力上升了两个级别。
听到这样的话，夏不凡也很高兴，“是吗，看来你的悟性不错，之前没有取得明显效果可能是方案不适合你。”
“这次多亏队长了，我现在是信心满满！真想有个对手好好练一练，看看威力如何。”
“会有机会的，加油！”夏不凡说完继续往训练塔里走去。
每个地方都是不同的试炼者，他们分散训练，互不干扰，这也是快速提升要注意的问题之一。