独行不合群(1 / 1)

大学是个知识分子成堆的地方,藏锋也积累了辩才识人的经验。满腹才华的人,表面沉默寡言,看着斯文安静,正像一瓶装满清水的玻璃瓶,乍一看以为里面是空的。因为越是满腹经纶,越不会在人前炫耀什么,收敛起光芒,沉潜下来积蓄能量,关键时候才会爆发,发挥栋梁之材的作用。他们沉稳,强健,务实,脚踏实地,是默默地扛事的人,不仅业务精通,做事靠谱,可托重任,做人诚实守信,坦荡自然,也让诸位放心,可交心置腹。历来是人情社会,明面上,风平浪静,背地里,暗流涌动。优秀的人做大事,讲专业技能。没能力的人拉关系,讲人情世故。想要同等待遇,就会搞破坏,背地里使坏。有能力的人打天下,没能力的人夺江山,就会玩手段,耍诡计。潜流只限于沟渠确实被堵塞,水流不过去,形成堰塞湖,酿成惊涛骇浪,才会溃败暴露。疥疱只有熟透了,才能挤出来,虽说为时已晚,虽说代价巨大,但不能不迂回拐弯,不得不隐忍伺机。所谓做事先做人,就是讲求世事洞明,人情练达,私底下去联绺该找的人脉,用不同的方法得到那些没办法在台面上讲,却又极其重要的核心信息。即懂得圆滑变通,权宜妥协,条条道路通罗马,不可一根筋偏执不悟,非得一条路去撞南墙。乖的人不一定牛,牛的人一定不乖。有真本事的人独立思考,自有主张,自带能量,都不好控制,不那么听话。但权威要求的却是绝对服从命令,首先忠诚不二,其次态度端正,最后无条件执行,至于结果怎样,最多搞砸了,重新来过,算是试错的成本。你不听话,他就用权力整得你听话为止,杀鸡儆猴,竖立他的威严,维护他的名望。人才对权威的幻想,却是礼贤下士,三顾茅庐,士为知已者死。他这样居高临下,用权力压人,自然心不服口不服,必然要抵抗,顶嘴冲撞换来的是变本加厉的压制,闹得不可开交,忍无可忍则自己滚蛋。为了生活选择隐忍,不得不留下来的,则沉默寡言,做好本职工作就行,不求有功有赏识,但求无过无把柄,开始混时间,或熬日子。作为有感情的人,被动应付地做事,还是自愿主动地做事,效果差别,真的太大。天才在左,疯子在右。精神飞扬,心灵富足,才华是老天对一个人最好的奖励。强肉强食,损不足而补有余,劣币驱逐良币,世俗是生活对天才最大的惩罚。在权力面前,当然不乏投机逢迎,狗苟蝇营之徒。他们善于领会当权者难以启齿的隐忧和私欲,肮脏和龌龊,并主动投其所好,积极排除异己,做平常人不愿意,或想不出,或不敢做的事情,对领导生活上的事,更是竭诚效忠,对领导个人私利和嗜好从来都不含糊。每天叫嚣着针对人,算计人,闹事折腾,将肚子里那点墨水,全部用来搞内部矛盾了。争权夺利,精于歪门邪道,追名逐利,擅长勾心斗角,他们也不傻,只是聪明始终用在为“个人前途打算”赢得“自己人”的“特殊信任”上,除了迎合讨好,刻意取悦,还须要主动背锅,自觉顶罪。领导也是人,也有缺点,也会犯错,但权威嘛,有权就得维护威严,就要耍弄威风,锦衣夜行算啥子嘛?别人可以叽叽喳喳,嘻嘻哈哈,唯有权威必须独断专行,一言九鼎。既然话出如下旨,可以出错,但永远不可能认错,要么把责任往下面强行推卸,要么下属站出来包揽过错。孤木不成林,单掌拍不响。领导也需要一个懂得他的想法,能够心照不宣地替他把事情做好的下属,尤其要会做坏人,做恶人,做小人,挺身出面惩罚那些妖魔鬼怪,批评持宠而骄,打压兴风作浪,让领导做好人,做善人,做微笑天使。其实大家未必不知道是怎么一回事,但唯有他们愿意为领导解围排难,维护台上的虚荣体面,有多乖巧,就会有多偏爱,当然要奖励啦,有额外的付出才有例外的回报,舍弃尊严换取钱财,久而久之便成当权者的亲信和心腹。他们的精力用在琢磨领导的意趣上,自然荒废了专业技能,但领导用得顺手,用习惯了,一有机会便提拔为小领导。当了领导便要管人,管事,事是人做的,人捋顺了,事就顺了,人用对了,事就做好了,因此识人用人,才能体现领导的管理能力。他们靠搞关系上位,搞专业的就不满,忿恨,打太极拳,不肯配合了。此前对同事就诸多利用和玩弄,背后做些上不得台面的龌龊事,他们也缺乏安全感,担心同事们的举报,越害怕就越凶狠地打击,就越拉帮结派,就越重用同类,就越结党营私,将工作氛围搞得乌烟瘴气,剑拔弩张。权力真是个好东西呀,你专业再牛B,再厉害,哪怕拿了国际大奖,但你的绩效,奖励,福利,前程,统统是我说了算,现官不如现管,你不投诚,不低头,我就让你永无出头之日,倒要看谁笑到最后?墙内开花墙外香,朱砂不如烂泥巴。这样一来,真人才走了,真专家也走了,留下的都是会做人的戏精,要么是真小人,要么是伪君子,擅长当面一套,背后一套,说一套,做一套,不是狐假虎威持强凌弱,就是欺软怕硬跳窜撕扯,耍阴谋诡计且乐此不疲,整天搞事情就是搅屎棍,人见人烦狗见狗躲。但领导用他正是看中这种心术不正的厚黑“能力”呀,君子斗不过小人,正直争不过伪善,秀才遇到氓匪,唯有自认倒霉嘛。人都进青楼了,你还不允许拿钱吗?书院搞成后宫,生旦净末丑,粉墨登场,哪里去找令人敬仰、引人追随的人格魅力啊?有能力者,根本不屑于此。权利之争,从来都不讲情理,以小人之心揣测他人,只要他认为你有潜在威胁的“能力”,就成假想“敌”,不能为我所“用”,就必须除之以绝隐患。利不利集体的长期发展,他不考虑,只关心他名下的权利与地位能不能保全。事做好做坏,多做少做,他不过问,只挑剔这人听不听他的话。铁打的官,流水的兵,千里马不要,只留蒙眼驴,事做不好就外包,业不精就聘外教,不怕多花钱,反正不能影响到领导的权力和地位。劣币驱逐良币之后的结果,就是劣币宣布自己是“唯一”的“神”。洗脑的人和被洗脑的人结成了盟友,反对者全部被贬为“异端邪说”,一再遭到清除。竞争的根基蜕变成一种没意义的输赢,谁吼声大,谁人多,谁强势,谁就占地为王。教师只是藏锋的一份工作而已,他从不参与学校的任何派系和争斗,别人说他清高孤傲也罢,说他无文人风骨也罢,说他不请客抠门也罢,说他不来往瞧不起人也罢,他都无所谓啦,一笑置之。因为孤独,理智,冷淡,没人秒懂,三观不同,不被尊重,还易招祸,所以不从众,有被讨厌的勇气和毅力。因为有趣,才华,理想,没人理解,追求不同,无话可说,还易惹火,所以不合群,有不惧世俗的眼光和主见。独来独往不合群,彪悍的强者不解释,他做生意捞大钱,他玩文艺搭人脉,只是不合你们这种群。鸡同鸭讲,鸡会扇你,跟狗讲理,狗会咬你,对牛弹琴,牛会撞琴,不仅都是你的错,受伤也都是你。圈层不同,不必强融,差距过大,高攀不上,也没了羡慕嫉妒恨的根源,不敢轻易来冒犯。原本卓尔不群,为合群而削足适履,称兄推杯随波逐流,送礼道弟迎合讨好,即使融入环境被认同,换来蝇头小利,取得小权小官,最终也是碌碌无为,不堪大用。强大如猛兽,狮子老虎永远都是独行,弱小如养物,猪狗牛羊才成群结队。丛林法则,弱肉强食,不相信口号和眼泪,弱者逃不过被欺负,被吸血,被分裂,下跪也要被吃。圈养的,笼养的,地长的,到头来也不过是主人的一盘菜,想什么时候吃,是何种吃法,它们都身不由己。独行不是高冷孤傲,不是与众不同,更不是狂妄自大,是内心清澈,在这繁杂的人世间,保留一份清醒冷静,是脚踏实地,顺从内心,紧定想法,做该做的事,唯有变得持续强大,才能逃脱被支配的命运。

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