理论就是这样简单，实际你得一个一个实验，寻找到相关存在物，花费大量的时间，精力，资源去做出来，在还不知道的情况下，这种筛选，是漫长的。所以得到后，请珍惜。接下来，速要构建产生粒子，产生波的结构器官。不停撞击，用强大的力量撞击，物体不停破碎，自然就得到了粒子，得到了波。实际操作过，那是需要强大的力量，这是很难的事情，速身体里面无法构建出这样的存在，也没有这样多资源去架构。那不如探测外界存在的粒子和波，外界这样大，建造一个巨大的探测器，时刻探测。这对于速来说，也不怎么好，速是想要的时候，就需要得到的，不是等个千年时光。所以，一个物体，分子式稳定存在的基础就是构建他的环境，只要解构掉他周围的环境，他会自然分解掉的。消解环境，对于身体器官架构来说，容易得多。速构建出了一个消化系统，能够将物体分解成他所需要的粒子，波，注入到存储器里面，这样，速只需要再构建一个释放这些粒子，波的通道，就又获得了一种能力。释放通道这个是一种加工结构，速可以构建出多种，也可以只构建一种，看速想要做什么。纯粹地做着这些，真的很好，很舒适，真想一直如此。只是外界，并不会令速如此的，速无法理解外界为什么要打扰自己做这些，为什么？这真的都是外界原因吗？并不是，速饿了，冷了，速想要资源做实验。外界吗？可能强迫速去做些什么，推着速去做些什么的。速讨厌这两者发生的外界原因。速能够逃避吗？当然不行。不过，可以尽量逃避的，就是这样。速成功地逃到了书里，可是外界也追到了书里，占据了速大量的时间，去处理这些外界因素，速能够不处理这些事情，纯粹地做自己喜欢的事情吗？一个复杂的物体，里面的波无法传递到外面的，那些波变成了外围粒子持续存在的动力，那些波不停地碰撞外围的粒子，提供了源源不断的持续存在的动力。那就是说一个大物体，必须有足够的这种动力，才能够存在，并不是都源于核心位置的波动力，这种波动力是所有梭形螺旋轨迹提供的，他们相互作用，相互成就彼此的持续存在。那瓦解这个物体，只要隔绝彼此间的波动力，他们就自然分解消失。速觉的这个能力很厉害，自己如果能够得到，那实力会大涨的。有点想远了，速的粒子，波能力还没有构建完成呢。多种能力存在，速去研究，就会分散他的时间和精力，就像他发现自己的生物能力，好久没有去研究了，并不是生物能力到顶了，是速没有去研究了，生物能力还有很多潜力可以开发的。从DNA这样的定义，到DNA分子式这样的更细的研究，就是一种知识的前进，更细的。速到达了分子式这种生物能力，那分子式还有更细分的研究吗？那就是化学键和波动力。可是还有必要继续细分下去研究的必要吗？现有分子式的组合研究，就足够了，如果不想创造出新的分子式，可是事实，现在的分子式不够，完全解决不了现有的问题。但是对于速个体来说，他还只是知道现存的一部分分子式，根本没有到达要去创造出新的分子式的水平。他需要先认识所有存在的分子式，这些分子式的组合，这些分子式的作用。在此基础上，自由组合这些分子式，实验查看会出现什么不得了的分子式，这也算是创造出分子式，当然这些分子式肯定以前存在过的，速只是自己获得这些知识而已。游历是很难碰到问题的，很多问题都因为离开而被抛在路上，驻留在一个地方，问题是联动的，暂时解决了当前问题，后面其他问题就会爆发出来。速确实得驻留，这样他才可以碰到更多问题，并且用他的能力去解决这些更多的问题。游历想要更有效果，就得如此，速肯定不是为了玩，为了欣赏风景，他游历是为了提升自己的实力，实力只有体现在解决问题方面的。这可能是速的心没有找到驻留的地方，很多心驻留在家里，很多心驻留在团队中，很多心驻留在现实中，很多心驻留在兴趣，很多心驻留在过去，很多心驻留在未来，很多心驻留在幻想的某个世界中，这些心都找到自己的归宿。而速的心在流浪，还没有找到归宿，可能永远也找不到归宿。随着生物研究的深入，速发现不是所有生物体上的细胞都可以克隆分裂出一个完整形态的生物体的。确定的，所有细胞里面的DNA是相同的，这些细胞在营养液也都可以分裂的，但是只有特别的细胞才可以克隆。细胞分裂变成生物体的过程，就像搭积木，要先按图纸构建一个架构，或者有时候同步构建结构，最终组装出一个巨大的结构体，生物体是同步构建结构的，这难度更大，配合不好，就成为废品。那为什么同样的DNA，不同部位的细胞，却无法都可以克隆的。一般干细胞可以，然后从别的细胞中提取DNA注入到干细胞中也可以克隆，这就值得研究，干细胞为什么可以克隆，这关键的信息。细胞还保留分裂活力，只是缺少营养液，这是干细胞能够克隆的原因。其他结构细胞失去了分裂的活力。所以这两类细胞的再生药剂不同。通过克隆这种方式来判别这两类细胞，是一个方式，这样就可以直接得到结果，将身体里面所有细胞辨别出来，制定不同类型再生药剂第一次裂变。而后，每种细胞的激活分子可能不同，还需要继续细分出来，能够观察到细节化学反应过程，那就不需要如此，直接一个一个分析就行，这肯定更加高效，不需要多次猜测验证，碰运气。想要拥有这样的工具，对于速来说，又是一次幻想，既然还没有这样的工具，那速不能什么也不做，放弃不是速的风格，那速就得想其他粗糙，低效的方式来做。未来的人不愿意看这些的，因为对于他们来说，已经有知识，有工具很简单完成这项工作了，看到速的描述，就感觉为什么速这样傻，怎么就想不到他们的工具呢。速很羡慕未来，就因为未来拥有很多速没有的知识，拥有很多速没有的工具，拥有更多速想都想不到的东西。速的心，实际恐怕想要驻留在未来吧，但是实际上速到达不了未来，所以速的心将驻留在他幻想的未来世界。要驻留当地，速需要先去找一份当地的工作，然后租个房子，就可以开始体验当地的生活，这好像是很简单的，对于有能力的速来说，这确实是简单的。岗位工资市场水平是什么，速多面试几次就清楚了，这不是速的能力工资，是岗位工资，速必须清楚。至于为什么这个岗位的市场工资就是这样多，那是大部分人的选择，低了没有人会去。高，那是不可能的，出资源的人不傻。“我们组织，这个岗位的工资是市场最高的，给100分能力的，如果你只有80分能力，那后面考核，会扣工资，给你80分能力的工资。我们还有淘汰法则存在，低于70分能力的，都要自动离职的，劳动合同上都注明了。晋升也是有规则的，能力强的上，分数就是硬性标准，如果分数相差不多，那在组织的年限是另外一个晋升标准，当然还有别人的感觉，也是一个标准，群众的感觉，还有你上面领导层对你的感觉。”
速也是面试了很多当地组织，才找到一个管理清晰的，目前听起来感觉还不错的组织。其他组织的管理模式很混乱，这是速听到信息后形成的感觉。不过，速也运气好，很多当地是不会有如此管理清晰的组织的，都是混乱的那种，那在没有办法的时候，速也就选择一家自己感觉里面人还不错的组织。至于考核分数是怎么来确定的，这个速没有获得任何信息，所以或许，这就是一个坑。要验证一下，速得跳进去试试，反正是来体验感觉的。速得到了100分的岗位能力评价，速自己都能够感觉到自己会得高分的，因为在这个岗位上，速没有犯过任何错误，没有给组织带来任何损失，反而带来了大量好处。这感觉也就这样，新鲜感过去后，速就觉的自己又要去远方游历了，驻留生活带来的感觉，很早以前，自己就已经体会过了，只是时间久远，自己忘记了这种感觉，现在体验的时候，又回忆起来。速忘记了自己为什么会去游历，速在游历中迷失了自己，他无法找到他真实想要做的事情，什么事情在他眼里，会变得虚无，并没有感觉到做的必要。