姚明和易建联也都打电话过来祝贺寿叶签约。寿叶在nba朋友不多，人缘倒还好，76人队的那些前队友也都祝贺他签约了，一点没有因为他没有和母队续约而明着生他的气。
大家都是职业球员，都明白忠诚很多时候只是球队老板用来道德绑架球员的工具而已。除了那些超级巨星，一般球员根本没有谈忠诚的本钱和资格。球队想你走，你不想走就直接交易你，都不需要和你商量。
寿叶这就是个典型，显然76人并没有把他当建队核心或者之一看待，不然也不可能开出这么寒碜的合同了。如果他们的合同能和其他球队差不多，这时候谈忠诚，还多少有点意义。
不管是本队球迷还是别队的球迷，都一股脑儿在网上骂76人管理层垃圾，白白放走了寿叶这个潜力股。他们都认为如果76人开出和森林狼一样的合同，寿叶不可能选择远走寒冷的明尼苏达州。
要知道明尼苏达州那不光是冷，而且经济也不怎么样，费城好歹是座大城市。寿叶在这里打了一个赛季，和队友间已经有了化学反应，他在这里也打出了职业生涯的高光赛季。于情于理，他都不会轻易离开。
对于外界的质疑，76人管理层有他们自己的考虑。确实，本赛季球队时隔11年再次杀进东决，可他们不认为球队的实力真的是东决级别。如果首轮老鹰内线霍福德和渣渣没有伤缺，如果次轮罗斯没有赛季报销，他们别说杀进东决，首轮都有可能被淘汰。这支球队缺少足够争夺总冠军的天赋，缺少超级巨星，这是先天不足，这也是管理层最头痛的事。
伊戈达拉也好，霍乐迪也好，寿叶也好，赛迪斯·杨也好，在76人管理层看来都是很好很实用且性价比很高的球员。可他们不认为这些球员可以成为争冠的核心，他们更多是拼图。可巨星就那么多，那些手握巨星的球队怎么可能轻易将当打之年的巨星白白送给你，交易也基本不可能。那么剩下只有两条路，一条是留出足够薪金空间，等待休赛期有大鱼进入自由球员市场，然后裸签大鱼；另一条，就是摆烂博取高顺位选秀权，培养超巨。
76人管理层当然知道寿叶是个好球员，他们合作了一个赛季，知道这个亚裔内线的好。可要他们奉上千万长约，他们就犹豫了。先不说寿叶值不值千万年薪，单单是为了他锁死薪金空间，从而没机会获得自由市场的大鱼，就足以让他们放弃这个选项。可他们又不想白白失去寿叶，这可是他们上赛季的神操作。所以他们给他送上了一份中产合同，他们寄希望于别的球队不出高价，在大家都是中产的情况下，他们可以用感情攻势去说服他签约。
可没想到76人开出的合同几乎是这些对寿叶有意的球队里最低之一，他们自然不出意外地出局了。
归根结底，是76人不认为寿叶未来能成长为全明星甚至巨星，他们觉得这个跑跳能力较差的亚裔内线，充其量就是个角色球员。
关于76人的态度，寿叶当然知道。给未来巨星的合同会是这样的？就算不是顶薪，但肯定不可能是中产，而且还不给球员选项。这太没有诚意了，他觉得不管自己未来在森林狼打得怎么样，处境有多艰难，可他一点都不后悔离开76人这支球队。
你们找你们的基石去吧，老子去哈士奇队了，再见，走好不送！
寿叶记得前世这个休赛期伊戈达拉也被交易了，看来这次的东决之旅并没有改变76人管理层对球队的计划。
改变不了别人，那就改变自己。树挪死，人挪活。还真不能在一棵树上吊死，不然只会被人嫌弃。
签约森林狼后，寿叶的心定下来了，开始制定自己休赛期的训练计划。对他来说每个休赛期都很宝贵，这是他提升自己的重要机会，他知道自己只有更勤奋更努力，才有可能在天赋不如别人的情况下后来居上。
本来有系统不需要这么努力，可这套系统显然没那么逆天，也是养成型的。他发现自己训练得越刻苦，提升数值所需的点数就越少。这看来很合理，鼓励自力更生啊！
寿叶这赛季的训练重心主要在进攻端。防守除了身体天赋和意识技巧之外，更多还是依赖态度和体能。他知道以他的身体素质，可能这辈子都很难成为dpoy级别的内线防守大闸了。可进攻不是这样，他是有机会成为超级得分手的。他跑得不快，跳得不高，可这其实并没有那么限定他的进攻上限。他是个内线，不需要面框crossover杀进去扣篮。地板流同样可以成为进攻大杀器，参考前世的约老师和银角大王，都是白人内线，进攻端无解般的存在。
只要你够准，进攻武器够多，就有可能成为进攻大杀器。
寿叶认为自己是有机会成为进攻大杀器的可能的。他能在半场任意点位出手，有非常不错的投射能力。在这种投射能力的加成下，无论是作为空间点还是接应点，都有威胁；他有后卫和内线两种进攻技术，能面框能背身，有出色的组织能力，这让他可以作为发起点，而不仅仅只是终结；作为内线虽然身高一般，弹跳爆发力较差，可他拥有罕见的力量，在绝对力量面前，很多时候可以化繁为简，一力降十会。
寿叶在这个休赛期的计划是不光要继续巩固神准的投篮能力，还要练习内线的进攻技术。在上赛季他在队里的角色就是空间型内线，偶尔吃饼，篮下偶尔打打错位，造造杀伤。真正他在篮下单打的战术是没有的，而且在东决面对詹姆斯的防守，他把自己低位单打能力薄弱的缺点暴露无遗。
这恐怕也是他在这个休赛期并没有那么多球队给他开出千万年薪的重要原因吧！