第219章 暂时忍让(1 / 1)

“你先搬到我那屋,跟我一起住!”

考虑了片刻之后,何骁看向胖子郑重的说道。

现在他还没有彻底搞清楚机修厂到底是个什么情况,暂时三把火还没办法烧出去。

所以他暂时选择了忍气吞声,让胖子搬到自己的屋里去住。

“可是!师傅……”

“行了!我知道怎么处理,你先把咱们的东西拿到我屋里放好。”

何骁挥了挥手,打断胖子想要争辩。

胖子神情厌厌应了一声,提着两个包裹,转身打算去收拾房间。

就在他走到办公室门口的时候,何骁再次出声说道:

“对了!你出去的时候,顺便帮我把生产科的科长叫过来!”

“噢!知道了!”

胖子有气无力的应了一声,提着两个包裹走了出去。

原本还以为何骁是教主,他想让他去把后勤处的主任叫过来,好好的批评一顿。

结果没想到竟然是让他帮忙叫一声生产科的科长。

现在胖子心里知道何骁是来当厂长的那种兴奋,已经消失的干干净净。

他觉得何骁这个厂长,当的未免也太窝囊了一点。

比起红星厂的杨厂长,简直就是天差地别。

何骁现在可没有心思去操心胖子的心理健康问题,他得赶紧弄清楚这个红星汽修厂,是不是就是那部电视剧中的机修厂。

没过多久,办公室的房门便被人从外面敲响。

何骁端端正正的坐在椅子上,对着外面喊了一声清静。

房门从外面推开,走进来一位四十多岁面色有些黝黑的男人。

“厂长您叫我?”

男人进屋之后,恭恭敬敬地站在办公桌的面前问道。

见到男人的模样,何骁心中微微的点了点头。

不管男人是不是表面恭敬,但至少对自己也算是没有恶意。

与男人交流了一番,得知了他的名字。

张卫国一个很普通的名字,很符合这个时代的特点。

从交流之中,何骁能够看得出来,张卫国属于比较老实憨厚的性格。

得出大概结论之后,何骁笑着对他说道:

“张主任,现在有空带我去生产车间转转吗?”

“有空!厂长,那咱们走吧。”

张卫国立马站了起来,一副风风火火的模样。

看到他的样子,何骁顿时感觉心中舒服了不少。

至少有这样一个人管理生产,会是一个很好的执行者。

他现在不需要决策者,需要的正是这种能够将自己命令很好、很快,执行下去的人。

两人并肩走出了办公室,何骁依旧是在观察着张卫国的一言一行。

最先来到的是离办公区域最近的生产车间。

这个车间之中,全是各种各样的机械设备。

何骁在车间中走了一圈,大致的看了看工人们的操作。

对这些机床何骁还是很熟悉的,大学时期他学的便是机械专业。

出国当雇佣兵之后,他更是亲自动手为自己做了一把狙击枪。

从工人的操作手法上来看,还是比较原始落后的。

就在何骁刚准备到下一个车间去的时候,车间主任匆匆忙忙的跑了过来。

胖胖的脸上,都渗出了细密的汗珠,估计是刚听到消息就跑了过来。

又与车间主任聊了一阵,不过最后的结果却是让何骁极为失望。

一个车间两百多人,竟然连一个六级工都没有。

最高的也只是一个五级钳工,剩下的都是三级四级工。

这对想要生产摩托车,甚至生产发动机的何骁来说。

不可谓不是一个特别坏的消息。

就算他有全套的图纸,以及全套的生产流水线。

没有技术过硬的工人带头,生产摩托车也不过是镜中月水中花罢了。

不过第二个车间的情况,就让何骁舒服了不少。

虽然第二个车间只是工种非常单一的焊工车间。

但竟然有两名七级焊工,三名六级焊工。

这个结果让何骁稍稍地为他,快要胎死腹中的摩托车生产计划续了一口命。

还有一个,那便是他在车间中看到了,曾经在短视频中刷到过的梁拉娣。

这也算是彻底的证实了,红星机修厂便是那部电视剧中所说的机修厂。八壹中文網

有了这个了解,何骁便是多了许多主动权。

虽然他没有完整的看过这部电视剧,但他也是将短视频up主的所有剧情分析全部看了一遍。

也算是大致了解红星机修厂中,哪些是好人哪些是坏人。

有这个认识,就足够了。

现在这个机修厂,肯定是要经过一番改革才能正式开始投入到摩托车的研发和生产之中去了。

如若不然,就凭现在这些工人的技术,就算他把半自动生产流水线拿出来。

估计一年也生产不到一万辆摩托车。

这点产量对于现在大几亿的人口来说,简直连塞牙缝都不够。

虽然说不至于每家每户都购买摩托车,但也不能一年才生产一万辆。

何骁要的改革,可不是生产出来摩托车那么简单。

他给上面保证的是,改革之后要迅速的让厂里的工人富裕起来,要让技术和理念逐步的追上西方。

如果仅仅是为了生产摩托车的话,何骁完全没有必要改革。

直接将摩托车的生产图纸,和半自动流水线交给国家或者闵行人。

让他们拿到六配去,岂不是比他折腾一个千把人的小厂来得更好更快?

与张卫国将厂里的四个车间,全部逛了一圈之后。

何骁再次返回了自己的办公室,掏出自己的笔记本开始,更加详细的规划了起来。

现在的四个车间,工种分配极为不合理,大锅饭的体制,更让工人没有一点上进的心思。

所以不管是体制还是车间技术工人的分配,他都得好好的考虑考虑。

先得将厂里员工的激情调动起来,让他们努力去提高自己的专业技能。

然后再考虑整体规划的事情,这样才能真正的达到何骁想要的目标。

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