随着与白亦凡的深入交流，南镇国越发的认为白亦凡是某个世家的公子。
因为他表现出来的谈吐与气质，根本不是一个普通家庭的年轻人所能具备的。
而一个人的修养，还可以用良好的家世来培养。
但白亦凡对于这个行业的认知，以及对其自己公司的管理方案及布局，却更是令南镇国惊讶。
因为这些知识，如果没有丰富的经验以及在一个行业长期的沉淀，是不可能了解这么深的。
所以在双方聊了大约一个多小时后，南镇国已经终于确定。
面前这位年轻人，虽然看起来还很年轻，但绝对是一位前途无量的人中之龙。
同时，能够在一个自己擅长的专业领域一展宏图，一直是南镇国的心愿。
所以现在有这样一个机会，再加上对方有这样非凡的魄力和才能，南镇国也是心动的道：
“白总，如果我加入您的公司，您真的愿意放权给我，让我自己去建立公司的供应链体系？”
“嗯，不过既然我是总经理，我至少有知情权吧！”
白亦凡笑着道。
而南镇国见白亦凡如此坦然调侃，也是终于露出一丝笑容道：
“白总，您说笑了，我这个人虽然有些轴，但起码的上下级关系还是拧的清的，所以不仅仅是知情权，决策权肯定也在您那里。”
白亦凡也大致知道这位南总的为人，所以也是点了点头，接着道：
“那南经理，听你这样说，你是同意加入我的团队了？”
南镇国点头，然后接着站起来，伸出手道：
“白总，谢谢您的邀请，如不嫌弃，还请接受我南某人加入贵司！”
白亦凡也站了起来，然后与他握手后道：
“南总，欢迎您加入赤蓝科技！”
在达成合作的意向后，白亦凡又和南镇国谈了一下薪酬。
不过出乎白亦凡意料的是，这位南总却没有要高薪，反而只是要了1%的公司原始股。
对于这样的请求，白亦凡也在意料之中。
毕竟愿意出来闯一闯的人，除了能够一展抱负外，更多的是对自己有信心。
即有信心将自己的事业做大做强，从而从股份中，分得更大的利益。
就这样，两人又谈了一下现在公司的情况。
而当南镇国得知白亦凡才19岁，还在上大学时，是真的惊讶了。
也在此时，他是再也没有怀疑自己的猜测。
那就是面前这位白总，肯定是某个大世家的子弟。
不然如何可能如此年纪轻轻的，就能闯荡出如此一番大事业的。
而白手起家？呵呵，骗骗看重生小说的小孩子还差不多。
就这样，再聊了一阵，两人才走出了咖啡厅。
接着，南镇国对白亦凡道：
“白总，你今天开车了吗？”
既然是世家子弟，南镇国猜测白亦凡肯定是会开车且有车的。
可白亦凡却摇了摇头道：
“我还没驾照，不能开车。”
白亦凡用的是“不能”，而不是“不会”。
实际上，他在前世是拿了驾照的，所以会开车。
可南镇国却很是理解的点了点头。
认为白亦凡这个“不能”，是因为他作为富家子弟，平时有司机，不用开车。
而南镇国作为白亦凡的准下属，基本的职场礼仪还是知道的。
因此他毫不犹豫的就道：
“那白总，我开车送您回学校吧。”
白亦凡想了想，也认为有必要与这位重要人物沟通沟通感情，于是也没矫情的点头道：
“那就麻烦南总了。”
“哪里，您客气了。”
就这样，南镇国将白亦凡送回了学校门口。
而这期间，南镇国也与白亦凡约定，只要他这边主要的组织架构确定，他就会辞职加入赤蓝。
同时，他也会物色一些供应链管理所需的人才，推荐给白亦凡。
而白亦凡的公司初创，也没法太过搞一些“水至清无鱼”的举措。
再加上他也信任这位南总的为人以及他对工作的热情，所以也是点了点头。
并表示他在创业初期，对自己所辖部门，有人事的优先举荐权利。
就这样，在告别南镇国后，白亦凡在月光下，漫步在回寝室的道路中。
他双手插在兜里，迎着夜风，却有一种莫名的恍惚。
自己似乎真的要走向成功了，但也意味着自己向甘若楠坦白的日子越来越近。
所以此时他的心情，却是在成功的兴奋中，夹杂着一丝惆怅。
这样的感情，有些多愁善感。
但这就是白亦凡的性格，即文青中带着激情，激情中带着忧愁，忧愁中...夹杂着那“乌托邦”的梦寐以求！
（垃圾作者，你又开始煽情了，我们鄙视你！）
好吧，不管怎么样，白亦凡在朝着故事的预定方向，走向大佬之路。
而当他晚上，白亦凡给童彤打了电话，告诉了她现在自己事业的情况。
不过，自己现在还面临几个其他重要的总监人选，没有搞定。
其一，是负责生产的总监，俗称“厂长”。
这个职位，对于制造业来说，同样重要。
不过还好的是，白亦凡初步的想法，只是装配，因此并不涉及复杂的工艺流程。
所以要在渝庆这样的制造业城市，找一位负责生产和质检的生产总监，并不是太难的事。
不过考虑到以后肯定会涉及自主制造的，因此这个职位，白亦凡打算先留空。
只是招聘一位负责装配线的经理以及一位质检线的经理即可。
其二，则是财务、人力、行政等部门的人选。
这些人员中，最重要的财务总监，肯定得是自己的亲信。
但这样的亲信，往往需要多年的磨合和培养，才能适合。
可白亦凡现在的情况，当然是不能等了。
所以他同样需要找一位经验丰富，可以为自己打造一套合适财务体系，以及能够避开大部分财务雷区的牛人。
甚至这位财务总监，还要主导后续公司上市的事宜，所以这样的人才，同样是不好找的。
好吧，其实目前最需要的就是上述两位人才。
至于研发总监，白亦凡自己可以兼任，另外，如果韩旭愿意的话，他当然是求之不得。
而其他的人力及行政人才，非常的好找，并不困难。
不过，还有一位最重要的职位，白亦凡还没说。
那就是市场总监的位置，他倒是有一个合适的人选了！