果然，闵孝琳刚进门，夏小美就听到一个女声对着她冷嘲热讽。
说她偷奸耍滑，大家都在认真上课，偏她要出去放风。
说她肯定是追着人家夏总去的，也不知道套没套得上关系？
说完还跟孙小琴买好，说自己是在帮着孙小琴监督新员工的作为。
还提醒孙小琴要注意了，闵孝琳这是想要抢她的饭碗、夺她的权呢。
不得不说，这个女人还挺会挑拨离间的，时机掌握的还挺好。
若不是孙小琴和闵孝琳认识，没准儿还真能挑拨成。
如果她能把这份心机用在工作上，应该不愁工作做不好了。
而且这个女人的声音虽然不是有多高，却恰到好处的能让全屋的人都听到。
这就是明显不给闵孝琳留余地了，想让大家都知道她的不好了。
如果所有的人都对闵孝琳有了不好的印象，那她还怎么留下？
不得不说，这个女人还真是有一些小手段的。
在这个女人的心里，恐怕是把闵孝琳当成了她的竞争对手。
因为万婶子在领她们仨过来的时候说了，那个店里需要三个人。
可她们到了这个院子后，才知道这里还等着一个人呢。
无形中，她们四个人就成了竞争的关系了。
在外在形象都还不错的情况下，刷掉谁都是有可能的。
而眼前的闵孝琳，一看去，气质上就要比她们三个高出一截。
只要在今天的学习中不出错，闵孝琳留下来的几率简直不要太大。
那将被淘汰的人，大概率也就只能从她们原来的三个人里出了。
可偏偏她们三个的条件差不多，这个女人并不能保证自己就会留下来。
所以她才会想着把闵孝琳清出场，那样她才能十拿九稳。
这应该就是万婶子没有看出这个女人心思多的原因了。
之前没有竞争力，三个人自然都老老实实的，也就看不出谁有啥毛病。
冷不丁多出一个人竞争，害怕自己被刷掉，小动作可不就多起来了嘛。
这么一看，还真得多弄些人来，越是情况复杂，才越能看出某些人的真面目。
能在培训期间把这些人挑出来，总好过把人安排进了厂子，等他们搅浑了水再开除的好。
心里有了数，夏小美就转身回去了，想等着孙小琴晚上汇报时再说。
孙小琴可不知道闵孝琳和夏小美已经通过气儿了。
她还在认真地做着自己的培训，不过到底心中还是有算计的。
知道晚上那桌私房菜大概开席的时间，就掐着点儿下课了。
总不好在顾客上门之后，这边才呼呼啦啦的放学，多闹腾。
当然，下课之前的半个小时，就是孙小琴的考试时间了。
她一宣布结课考试，着实是打了所有备选员工们一个措手不及。
不过孙小琴还是挺有人性的，虽然是考试，却是开卷儿考。
也就是说，大家可以用自己当天做的笔记打小抄。
毕竟一整天都在讲课，哪怕是很认真的听讲，也不一定能把内容都背下来。
只要笔记能记得认真仔细，也算这一天听课没溜号了。
至于需要让大家背诵的部分，就留到今天下课后再说吧。
当然，考试期间还有一条特别的规定——
那就是不许交头接耳串答案，更不允许抄袭别人的考卷。
毕竟是要验证每个人是否真的认真听讲，并且是否有足够的接受能力。
如果这还要互相抄袭的话，这个考试也就没有意义了。
既然有了这个规定，若是再发现有谁抄袭，那就是品德问题了。
有一部分人听到立刻就要突击考试，不免惨叫连连。
这些当然就是听得不够认真，或者是不怎么会记笔记的。
他们之前还想着，等到培训课结束后，就跟别人借着抄一抄。
哪想到孙小琴压根儿没给他们这个机会，这边一结束，立马就开考。
可再不甘心也没办法，只能硬着头皮参加考试了。
孙小琴在前面念题目，下边的人就要根据提问作答。
还要听题，还要翻答案，就算是有人想要抄别人的，也没有那个时间了。
毕竟别人也在疯狂地翻答案，哪有时间搭理他。
等到结果出来，闵孝琳的成绩，自然是啪啪的打了那个女人的脸。
在几十号备选员工里，她是唯一一个得到了满分的。
剩下按照分数捋出来，及格的人有一大部分，没及格的只有十个。
把分数卡在及格线，已经是孙小琴的最大宽容了。
按她的想法，这么简单的题，就应该都得满分。
可问过这些人的学历，大部分也就只念到了初中，还有不少人只念到小学。
而在这十个人里，竟然还有五个几乎没上过学，笔记完全记不好的。
不过孙小琴又口头上跟他们分别提问了几个问题，结果竟然出乎意料，都还答得不错。
这就足够说明了，哪怕你不识字，只要你用心，也一样有收获。
最后的结果，就是那五位都是初中以上的学历，却没有及格的，在这一轮被筛选掉了。
五个人都很不甘心，求着孙小琴再给他们一次机会。
说他们这次是没有准备，并不知道学完了马上就要考试，不然绝对不会是这个成绩。
孙小琴却坚定地摇头拒绝，没有给他们这个机会。
一个不端正的学习态度，不管之后是进商店还是工厂，对工作都有可能敷衍和懈怠。
有着这样工作态度的员工，是绝对绝对不能留下来的。
这也是夏小美早早就提出来的要求，是写进了公司规章制度里的。
而这五个人里，就有那个自视清高，偏又小动作不断的女人。
等到其他四个人都认命了，她却还想要垂死挣扎一下。
毕竟之前做了那么多的铺垫，她觉得孙小琴对她的印象会很好。
也许自己跟店长再多说点儿好话，店长就改变决定了也说不定。
哪知道她刚凑过去没说上两句话，孙小琴就抬手送客了。
接下来还要做培训总结，还要安排这些员工的后续，她时间紧着呢。