第一个，我相信也绝对不会是最后一个。”
事实上，此前就有过很多的管理者对于长飞提出过对于其管理理念的质疑，久而久之每当有人说于长飞的理念有缺陷的时候，于长飞下意识的便联想到这一点上来。“不可否认的是我近乎偏执的去要求一名职员去完成他目前所无法完成的指标，某些心理承受压力比较弱一点的职员会因为这个而被我开除，甚至有一些脾气火爆的职员会选择当场走人不干了！”
在肖氏内部领导了太多的职员与高层，类似这种事儿于长飞几乎每个月都会经历两三次，早已是习以为常了，不过对于他来说这正好是大浪淘沙所需要的绝对手段。“我必须得承认这些被我逼走的职员里面，有的人的的确确拥有十分优秀的才干，如果我稍微的给他提升一点操控空间，没准儿他能给肖氏创造出更大的价值。”
于长飞很清楚更加明白这一点，所以他的决心可比一般的人要下的更加坚决，“可是，一个连自己自身极限都不敢去尝试突破的人，一旦公司面临突发状况，像这种人定然惊慌失措没有了方向。”
这种没有了方向感的职员，在于长飞的眼中就是一颗定时炸弹：“张信先生，您还觉得职员会将公司当作家来看待吗？一旦公司面临倒闭，我能想象的是这种职员会首当其冲的选择离开公司，因为他根本就没有抗压能力。”
听到这里之后，张信最终是忍不住的点了点头，或许在张信的心目中对于旗下的职员、高层们幻想的太过于完美，以至于在现实生活中对他们的判定有所失误。“一家公司要想长久的发展，就必须拥有一群绝对抗压的职员，在我的眼中只有这种职员才能当作是公司的真正财富，只有这种职员才能真正意义上称之为‘人才’。”
于长飞正是看清楚了这一点所以他才会将自己打扮成一个彻头彻尾的“暴君”，只要是他觉得你能做到的指标，就严格的要求你在某个时间断内必须完成，一旦完成不了就直接开除掉。也正是因为于长飞这种让人抓狂的偏执型管理理念，现在肖氏集团内像于长飞这种“暴君”似的高层不在少数，可谓是一层渗透一层，正在逐渐将整个肖氏的管理层变成毫无人情味儿的暴君。虽然表面上来说像于长飞这种管理者缺少了人情味儿，但那也仅仅只是在工作之上，一旦下班之后于长飞固然依旧板着一张脸，但他也会积极的关心手底下的职员。一个合格的领导者必须具备足够的威严霸气，以及对于职员的足够关心与照顾，而这两点于长飞都完美的兼顾了，所以他才能成为仅次于肖镇北类似于精神领袖般的存在。啪啪……啪啪啪啪……即便如张信这般自信满满的男人，在如此优秀的于长飞面前也是只能自叹不如，于长飞绝对不是那种性格使然的领导人，他的管理理念是经过他多年摸索出来的。张信最终忍不住为眼前这个优秀的男人鼓起了掌来，对于张信而言于长飞的这个解释非常的完美，几乎可以说是没有任何的瑕疵。“于总，我真的很钦佩你，既然你都这么说了，那么我也该亮出我的真正实力了！”
然而，张信可没有打算在于长飞的面前低头示弱，相反的他选择了奋力之上，直接的硬碰硬，“于总刚才说，身为一名领导人必须具备看穿职员的上限，那么我想请问一下于总难道就没有看走眼的时候吗？”
此话一出，原本还是一副绝对威严霸气的于长飞，几乎一瞬间脸色变得凝重了起来，因为于长飞他自己都不知道这个问题的答案。事实上，张信想要提出来的重大缺陷指的就是这个，而不是于长飞此前所解释的流失人才，见于长飞答不上来这个问题，张信不禁也是淡淡的笑了起来。“于总，您知道岳父他为什么如此看重我吗？您不会真的觉得，岳父他仅仅只是因为我是酒医仙的徒弟，就对我的管理实力非常信任，才将肖氏打算交给我来打理？”
这个问题，张信终于是可以直面向于长飞发起了质问，“如果于总真的只是如此单纯的理解的话，那么我必须得先解释解释，不然的话某些误会将会一直持续下去。”
“难道不是吗？镇北的肺癌就是被张信先生你治好的，再加上你是闻名全华国的酒医仙的徒弟，镇北绝对是一时兴起就打算将整个肖氏交给你来管理。”
于长飞也直言不讳，当场将自己的所有顾虑说了出来，这也是他坚决反对张信成为肖氏接班人的主要原因。“哈哈哈哈！我很感谢于总您的直言相告，既然您的顾虑真的是这个的话，那么我也就放心了！”
张信这一刻脸上重新充满了自信，一双坚毅的眼神在告诉着于长飞，“既然于总最为擅长的是看人，正好我最擅长的也是看人，如果于总不介意的话，可否让我暂时顶替您的位置，全权管理杜康红酒迎战接下来的世界红酒大赛？”
“张信先生也会看人？那好，还请张信先生发挥出你的领导才干，我拭目以待。”
于长飞已然隐约的感觉到在张信身上的王者之风，也开始倍加期待了起来，“此次的世界红酒大赛，应该是张信先生将杜康红酒推向全世界的最佳机会！”
“多谢了！这一次，我必将让全世界看看我们华国酿造出来的红酒，一点也不逊色法兰国的高级红酒。”