叶莹莹不理她们，只是不停的在各个机台前走来走去。那些女工倒也没敢对她做出什么过分的举动。可是到了晚上下班的时候，叶莹莹让质检车间的人一数，今天一整天做出来的衣服才60件。整个厂子里有一百二十多人。平均每个人才出了半件衣服。照这么下去，把叶莹莹赔进去，也养不起这些人。她也发现了，自从那几个女人被自己训过之后，这些工人干活儿的速度明显慢了下来。不用说，这是联合起来跟她抗衡。要不是看在这些人做衣服有一定经验的份儿上，叶莹莹现在就把他们全都撵回家去。初来报道的时候，这些人脸上一副谦卑听话的样子。正式进了厂子，就又把以前的老毛病全都捡起来了。对于工人们怠工懒散的状态，崔厂长还是一副见怪不怪的样子。惰性这东西，还真不是一时半会儿就能改过来的。看着工人们下班后一个个迫不及待跑出厂子的样子，叶莹莹真是无语了。她必须要制定一套新的制度来管理这些人，要不这些人还以为自己好欺负，以后会越来越过分。下班回到家，叶莹莹坐在写字台前，一条条写着厂里的规章制度。她太过投入，以至于侯建设是什么时候回来的都不知道。直到侯建设的手搭上她的肩膀，把她吓了一跳“你回来这么早，我现在就去做饭。”
候建设心疼的把她按在凳子上“你看看都什么时间了，还早啊？我加完班在单位已经吃过了，你忙着，我去给你做饭。”
又过了一会儿。候建设端着一碗面，面上是两个荷包蛋，送到叶莹莹面前。“快趁热吃了，活儿是干不完的，身体要紧。”
他拿过叶莹莹写的东西，看了两条便惊住了。他媳妇从哪里学的这么先进的管理经验？比他们公司的规章制度更完善，更全面不说，就连奖惩制度都让人心服口服。比如迟到，早退，都有哪些惩罚措施。矿工误工，又该罚多少钱，都是他以前听都没听到过的。二建公司和以前的国营厂都是国企，面对的问题也都差不多。候建设升上来之后，深知钢构厂那边管理上的漏洞。甚至包括二建辖下的很多个分厂，都有类似的问题。这让公司里的领导们都很头疼，但是一直也没找到解决的办法。现在莹莹管理华服制衣厂的规章制度，拿到他们那边一样可行。侯建设盯着面前的媳妇，心潮澎湃，他好像又要重新认识面前的人了。他无论如何也不能把叶莹莹和以前那个，又胖又懒又馋又不讲理，坏事做尽的家伙联系起来。如果当初的莹莹就是现在这个样子，他还能和她走到一起吗？他不敢确定。拉了条凳子，他坐在媳妇身边，看着她在纸上奋笔疾书。那清秀隽丽的字体，像是一条小河从她的笔下流淌出来。候建设越看心里越喜欢。直到叶莹莹写完了，伸了个大大的懒腰，他赶紧跑去卫生间接了一盆热水放到媳妇儿脚边“赶紧烫烫脚，解解乏，我帮你捏捏肩膀。”