之前说过，黄老板在研究中心总共推出了三大政策，其中的前两项是审核制和职级制度，这两项其实都可以算是对整个研究中心的强力改革，注定会伤到很多人的利益。 正所谓打一棒子奖一根萝卜，在打了人之后，自然也是需要给予其他奖励的，当然了，黄老板给予的奖励非常的有趣，是之前通过政策从这些科研人员手中剥夺走的东西，叫做“自主项目！”
根据公告中内容表示，所有的研发人员自身职级在超过10级之后，都将拥有申请一个自主研发项目的机会。 这个项目不需要和任何集团的项目有关系，也不需要取得任何人的同意，只要是你自己希望展开的研发项目，是你自己渴望的研发领域，都可以直接申请，而且几乎不需要进行审批。 只要这个项目不会干扰到公司的正常运营，不会伤害到公司的利益，更不会伤害到国家的利益，那这个项目就能够通过审核，没有其他的限制。 同时研究所会对项目需要的各项资金进行统计，给予最高不超过100万元的研发资金的支持。 而且这个项目是针对个人的，不是针对小组，或者是专门给一些项目的带头人，只要你的职级满了10级，就可以以个人的名义直接申请，获得的成果虽然是属于公司的，但是荣誉却是你个人的。 看到这个政策，研究人员们是又惊又喜，公司并没有无视他们的研发需求，反而将之前需要暗箱操作，触犯了公司制度，甚至直接触犯法律的行为给合法化了，给了所有研究人员一个能够光明正大的展开自己喜爱和感兴趣的项目的研发工作，不需要再像个小偷一样，偷偷摸摸的薅公司的羊毛了。 当然了，100万元的研发资金支持看上去有些少，不过公告里面同时说明，支持多个研究人员合力申请一个研发项目，这样这些研究人员的每人100万元的研发资金，就可以集中在一起使用。 就算找不到人一同研发，那也可以先拿100万元去用着，只要能够在研发中间出现一些具体的科研成果，那就可以交给公司来进行验收，要是公司认为这个项目确实有不错的前景，那公司也可以继续投入资金来支持你的研究等等。 如果公司不支持也不是没有其他办法，只要在10级之后，你可以继续提升自己的职级，只要提升到15级，就可以额外获得1000万研发经费的授权。 如果能够提升到20级，那就一次性获得10亿的研发经费的支持，而20级之后，每提高一级的职级，都可以获得10亿的资金支持。 哪怕你的研发项目对公司没有任何的利益，整个研发过程中也没有取得任何的具体成果，但只要你能够提升自己的职级，那就可以得到这些资金的资源。 当然了，自主项目取得的成果是不能计入贡献积分的，而且研究人员也不能全部投入到自主项目的研发之中，相反只能够利用业余时间。 否则一旦影响到了基础考核，让基础考核低于90%的话，那自主项目都会可能因为职级下降了一级，而收回所有的研发支持。 所以研究人员在取得了自己的自主项目之后，更加努力的投入到公司项目的工作之中，这样才能够保证自主项目可持续性的研发。 总而言之，看到这个全新的自主项目制度，很多研究人员都流下了激动的泪水。他们最害怕的其实就是没有机会展开自己希望的研究了，现在公司给了他们机会，只要能够将自己的职级给提升到10级就可以了。 同时也让整个研究中心更加的卷了起来，很多研究员甚至已经能够想象，自己头顶划船的场景了。但这又如何，只要能够获得自主项目，研发自己喜欢的东西，那头顶划船就头顶划船吧！ 以上就是这一次研发中心丢出来的全部三项改革举措，其中既有大棒也有萝卜，在经过一番权衡之后，几乎所有的科研人员都接受了这一次的三项改革，甚至连一个跳出来闹事的都没有，整个改革就非常平顺的推动了下去，江南集团光电研发中心也就迎来了一次改头换面。 而当这三项改革措施公布出来的时候，倪光南已经在温州大学教书了，他是在上课的途中，接到了自己曾经在研究中心里面的学生发过来的具体信息。 从行为上来说这有些违规了，毕竟根据研究中心的规章制度，研究中心的内部所有情况，都是严禁向外人透露的。 不过倪光南倒也不算外人，因为直到现在，他也依然在研究中心内部保持着自己的身份，他的身份卡也能够登录研发中心的内部网站，而且依然是权限很高，几乎能够浏览研究中心的所有资料。 “希望你的改革是正确的！”
倪光南长叹一声，然后就继续开始讲课，而台下，全部都是脸上写满了敬仰两个字的学生。 倪光南在温州江南大学的身份就是一个普通的教授，但是谁不知道倪光南在江南集团的地位呀！ 而且帮老板为了照顾倪光南的面子，对外统一的官宣都是倪光南，因为年纪大了无法承受高强度的科研工作，所以退休进入江南大学教书的。 而因为行政工作同样会耗费大量的精力，所以倪老在学校里面只是担任教授的职位，而且不负责任何具体的教学行政工作，甚至连固定的课程表都没有，但只要他想要上课，就能够立刻在学校里面开启任何一门课程，同时对学校内所有学生开放。 所以每当倪光南开课的时候，他的教室就会立刻变得人满为患，几乎只要不上课的江南大学学生，就会冲进倪光南的教室里面，倾听着这位老人的课程。 而倪光南逐渐的也喜欢上了这种状态，他讲课没有固定的题目，课程也没有固定的名称，一般是根据当天的性质，随便选择一个课题来讲述。 而且这个课题也不是什么理论知识，用倪光南的话来说，学生们的理论知识，跟着自己固定的老师去学习就好了，自己如果讲了很多，而会影响他们对知识的理解。 倪光南讲述的更多是很多知识在实际使用中遇到的问题，如何将课本上的知识运用到现实的科研之中，这方面倪光南是很有经验的，他有太多的科研故事和经历了，随便挑一件事情出来，都可以说的这些学生们心驰神往，同时也能够帮助他们提前规避很多在具体科研工作中会遇到的问题，这些都是在正常上课的时候学不到的知识。 而真正讲课的内容也只有一半的时间，另外一半的时间却是用来和学生们进行聊天，解决他们在学习过程中遇到的各种苦恼和心理问题，同时在志向和人生观方面给予一些鼓励，渐渐的，很多人都把倪光南当做知心姐姐一般的角色了。 “教授，我今年就要去实习了，我想去江南光电研究中心，可是我的成绩还差点，我有没有机会可以努力一下！”
在倪光南看了手机信息之后，就没有了讲具体问题的心思了，而是找了个椅子做了下来。 这个动作学生们已经形成默契了，知道这其实就是一个信号，代表只有提问和聊天的时间到了。 所以当即就有一个学生举手问道。 “今年就实习了？”
倪光南听得一愣，然后脸上露出了感慨的表情“你是江南大学的第一批应届生吧，2004年入学的那一批，想不到眨眼的工夫，就已经2007年了，你这第一批学生，也要走向工作岗位了！”
虽说一般的大学都是四年毕业，不过江南大学讲究的是产学研一体化，所以除了一些专业之外，大部分专业都是三年的学习，然后一年的实习，最后才是顺利毕业。 而且江南大学没有研究生，所以也不存在江南大学毕业之后就想办法继续读研的情况，只能够直接毕业，进入工作岗位。 “是的教授，我们终于要开始我们新的人生了！”
这个学生也非常激动的说道，在江南大学的三年时间里面，他学到了很多的东西，比高中三年学到的东西还要多，而现在，他终于要离开学校了。 “你向进入光电研究中心？”
倪光南摸了摸自己的眼镜笑着问道。 “是，我觉得科研是对于我们公司最重要的事情，我要为公司做出贡献，所以我要去光电研究中心”这个学生大声的说道。 “得了吧，咱们学校谁不想进入光电研究中心呀！谁都知道那里的待遇是最好的……”一旁有同学无情的戳穿道。 因为江南大学是企业办学，同时在入学通知书上面就说的非常的明白，学生毕业之后，会首先被江南集团挑选，选中了，学生就必须加入江南集团工作，最少十年的时间。 只有江南集团没有选中，才可以进入社会上工作。 不过这年头谁都知道江南集团的待遇最好，没有谁会傻乎乎的跑到社会上找工作的，事实上，后面两届的学生，那基本上就是冲着毕业之后能够大概率进入江南集团上班，才在投递志愿的时候，把志愿投递到了江南集团的。 这可是终南捷径呀。