多元化发展。
是每一家企业发展到一定程度都要面临的选择。
特别是像神州集团这种因形成闭环多元化产业链而崛起的企业集团，不断向外扩张是再正常不过的事。
换做野心大的老板，如今神州集团就不会像现在这样只拓展了一个前途未知的内地市场而是向海外其他国家扩张了。
还是那句话，步子迈大了容易扯着蛋。
作为脑海储存着无数商业案例的重生者，安辉耀深知基本盘的重要性。
前世有太多盛极一时，由盛转衰后迅速泯灭世间的企业。
这些企业无一例外都是基本盘都没有稳固就疯狂扩张。
刚重生的时候，安辉耀创业心态跟普通创业者差不多，都想着短时间内干出一番大事业。
后来随着事业一步步扩张，亲身经历让安辉耀意识到跨行都如同隔山了，更别说跨国。
跨行再怎么说都是在熟悉国度里，一般来说不会遭受到来自国家官方的打压。
跨国就不一样了。
虽说没到一定程度国家官方不会下场，但你的本土竞争对手一定不会放过这个机会。
就拿非常可乐来说。
非常可乐借着迈克尔·杰克逊和邓丽珺东风，加上价廉的优势，一度成为美国可乐行业老三，甚至差点将百事可乐拉下马。
然而现在，可口可乐和百事可乐通过本土优势，暗中联合将非常可乐风头给硬生生压了下去。
如今，非常可乐虽保持着行业老三地位，但跟老大老二差距越来越大。
造成这原因的，不是非常可乐不会营销，而是可口可乐和百事可乐抓住了非常可乐来自东方这一死穴，宣传时疯狂暗示喝非常可乐低人一等。
事实上，如今就算是有着东方之珠美誉的香江，跟美国这个世界经济金融中心比起来也不过是一座二线城市罢了。
底气不足加上有意引导，追求潮流的美国人越来越少选择非常可乐，就算非常可乐很便宜。
对此，对并不想花太多心思在可乐行业上的安辉耀来说。
直接一个躺平。
毕竟现在的内地还不是四十年后，这要是有四十年后的内地撑腰。
面对可口可乐与百事可乐就差明示的低人一等抹黑，你看安辉耀跟不跟它们死磕。
就算两家可乐公司身后站着世界民用行业三大投资巨头。
有非常可乐真实案例在，安辉耀这才将重心放在香江和内地。
香江现在虽还是英国在管理，但安辉耀早已发动钞能力打点好了。
这导致安辉耀亲内有目共睹，香江官方却没有对他采取相关限制活动。
对于神州集团内部发展，安辉耀只是定下一个大致方针，剩下就交给专业人士来组织定夺。
在这个背景下，神州集团内部对于发展出现了两种声音。
一种是坚持安辉耀近两年实行的稳扎稳打风格，认为各个企业只要安稳发展就好了。
支持这类声音的是在安辉耀创业初期就跟随其身边的老人，这些人大多数位居高层。
以不变应万变。
改变对他们来说，风险有些大。
另外一种则是认为修生养息足够了，集团各大企业虽安稳发展但这不利于集团进一步壮大，是时候需要开拓新业务了。
支持开拓声音的是近些年才加入的新人，这些人多数身居要位但头上还有老人压着。
新人认为自己不干出一番事业，不可能翻身。
索性就搬出安辉耀最早三年事迹，意图开拓新的业务。
两种声音看似都有理有据，实则差不多都是为了保住位子或者上位罢了。
没几个真正为公司发展着想，毕竟公司再大再赚钱那也是安辉耀享受，他们只不过是拿着死工资的打工人。
回到香江了解到这事的安辉耀觉得是时候学前世大企业开放职位评级制度了。
这个职位评级有好有坏。
好的是能有效促进员工积极性，一定程度上避免整日划水摸鱼现象发生。
坏则是稍有不慎引发内部恶性竞争，为了上位不择手段。
考虑再三，安辉耀还是决定利用这个时机实行职位评级。
神州集团内部职位评级跟神州艺人评级那一套类似，都是采取甲乙丙丁戊五个大阶层。
大阶层之下还有一到九的九个小等级。
九最小，一最大。
其中，从丙开始就能享受到一定比例的企业干股红利分成。
而想要达到最低的丙九，要么是企业干了十年往上的忠诚员工，这部分人说白了就是没有功劳也有苦劳的代表。
要么是为公司创造过高光时刻的人才，这部分属于是你为公司流过血，公司没忘记你的典型。
这项举措并不能解决神州集团当前面临的意见分化问题。
安辉耀这时推出这项制度也不是为了解决分化问题，而是考虑到再这样下去不想一些挽留人才的手段，那未来神州集团就是职场猎头们的后花园。
至于意见分化问题，只要安辉耀还活着，他一出面就不是问题。
安辉耀对神州集团来说就好比封建制度下的开国皇帝，你有见过开国皇帝被内部为难的事例？
对于那些安稳发展的老员工，安辉耀采取的是将那些近两年有不作为嫌疑的管理进行职位调动，通过这举动敲打其他那些身居要职的管理。
想要安稳坐在位置上，那就努力干，别把其他公司不作为就算成功那一套搬到公司来。
至于那些开拓新业务的新人，安辉耀也给他们机会。
想要开拓新业务？
行啊，只要你去实地考察一段时间再写出一份详细的计划表，公司就会有专门的人审核，一旦审核通过才会得到资金支持。
之所以会这么严格。
一是为了防止有人打着拓展新业务名头捞钱。
二是没有规矩不成方圆。
要是一个个打着拓展新业务旗帜，公司都表示支持。
到是那现象突出一个群魔乱舞。
再说了，正常人创业初期大多数都要吃苦耐劳不说，还要冒着失败一无所有风险，凭什么这些人既不想冒这个风险又不想吃苦？？