第一个工作就是招人，两名副店长和出纳会计都由我来面试，其他的理货员、收银员、仓库、还有保洁、保安，以及其他的运营人员，你按照合理的数量配比来进行招聘，先拟出一个招聘方案，每类型招多少人，要求是什么，然后交给我，我批准之后就可以进行招聘了。”
刘阳对着董雄伟说道。“至于你和我之间的合同，完了你和这位李总去签一下。”
刘阳指的是李彦江说道。刘阳知道李彦江那里有成熟的用人合同，他和李淑婷他们签的就是这样的合同，所以自己这里直接用他完善好了的合同范本就可以。“好，那我现在就去搞，合同不着急签，您啥时候有时间啥时候签。”
董雄伟笑着说道。“合同得尽快签，江子，你最近多帮我上一上心吧，腾龙超市这边的用人合同，只要入职就必须要签订合同。董哥是第一个。”
刘阳看了看，李彦江说道。“好！”
李彦江点了点头，答应了下来，这些东西他们都有成熟的合同模板了，直接签劳动合同就可以。刘阳也要对每一个入职员工都要签合同，以防以后出现什么劳动纠纷那就不好了。“所有招聘要入职的员工，要全部进行健康体检，无论是腾龙地产还是腾龙超市的。公司给出这笔钱。”
刘阳对着两个人说道。随后这个问题还要给秦贤斌说一声，要让员工在自己公司工作的像是给自己家工作一样，让他们切实感受到家的温暖才可以。这叫公司的员工归属感。这店长招聘好了，刘阳对于超市的事务管理起来就轻松了很多。随后董雄伟就离开财富广场了，这里连个办公场所也没有，董雄伟还得回家去做好招聘的细则之后再联系刘阳。“你觉得这个人怎么样？”
刘阳对着李彦江问道。“我对零售行业又不了解，我地产这块还行。”
李彦江摊了摊手说道。“我没问你具体的行业，我就问你这个人，你觉得这个人怎么样？”
刘阳无奈的看了看李彦江。“这个人看起来比较专业，尤其是在零售行业做了这么多年的，就是不知道做起工作来怎么样。”
李彦江眯起眼睛想了想之后，对着刘阳说道。“嗯，在前期的筹备过程中就看出他的工作能力了。”
刘阳也要再对这个董雄伟进行考验一下他的工作能力，是不是如他说的那样那么厉害。…不过在第二天早上的时候，董雄伟就给刘阳拿过去了一套他拟出来的招聘方案。董雄伟准备实行的是半天两班倒制度，第一个班从早上八点到下午两点，第二个班从下午两点到晚上八点，超市一共开业十二个小时。刘阳在阅读完了他的招聘方案之后，当即就同意了他的招聘方案。