来到会议室的人们心里也有些奇怪，按说厂长之前都是基本上等人们来齐了最后才来，怎么这次早早的就等着大家了。刘阳背后黑板上写着几个大字：“人事改革动员会”黑板上还写着时间。因为现在条件有限，没有电子的屏幕，更来不及制作条幅，所以有些小规模的内部会议就在主持人的背后挂上一块黑板，上面写着这次会议的主题。人们一看到了人事改革动员会，心里都有些惊讶，说到人事问题，那就是和在座的每个人都有着密切的利益相关，在座的这些人本来就是厂里的干部，一说什么人事改革，人事变动，直接影响到的就是他们，这说明要有一部分人被撤下来，或者是有一部分人要被提起来。大家的心里不由得暗暗有些紧张了。刘阳看着小小的会议室里面，人基本上已经坐齐了，大家都在那里默默的坐着，气氛有稍许的严肃，大家要么就是低头看着手里的本儿，要么就是抬头看着天花板。刘阳象征性的看了看手表，然后对着李有才问道：“人都来齐了吧？”
李有才听到刘阳的问话，环顾了一下四周数了数人，对着刘阳回答道：“大家都来了，这段时间不是旺季，没有出差的。”
“好，咱们开会吧。”
刘阳看了看人们紧张的神色，知道今天自己的这个主题比较严肃。他用着轻松的语气对着众人的说道：“大家不要紧张，今天就是个动员会而已，又不是真的就要进行人事变动。”
人家看着大家听到自己说的话，面色稍稍缓和了一些，然后继续说道：“当然在今天的会上，我也会宣布一些主要的人事变动。”
“也不给大家留什么悬念了，我先宣布一下一些主要的人事变动，江州饮料厂从即日起设常务副厂长一名由李有才担任，副厂长两名，有张二狗和黑子担任，总工程师一名，由俞小超担任。”
“以后他们各自的分管范围也有所变动，张二狗分管车间、原料、仓储，黑子分管行政、后勤、工会，以后生产上的事儿，张二狗分管，销售上的事儿，黑子分管！”
刘阳这次相当于给他们两个人各自都提了一级，工资也自然就上来了，两个人自然是面露喜色。“下面我再说一下几个科室的主任名单。”
刘阳此话一出，人们就又紧张起来了，因为在座的除了车间主任以外，很大一部分都是科室的主任，而且是干了很多年的老主任。“在宣布之前呢，我想问一下大家，大家有没有觉得自己干不了、干不动的主动愿意请辞的，厂里可以保留你的待遇，给你调去闲职，一直到退休就可以。”
“不仅是科室的主任、车间主任也是一样的，只要你不想在现在的岗位干了，无论是觉得力不从心了，都是一样的待遇。”
刘阳把手上的纸轻轻的放在桌子上面，看着面前的这些人。从现在开始，刘阳就要启动饮料厂的人事改革了。他已经把关键领导岗位的几个人任命了，剩下的人就要按照他准备的人事改革办法，开始改革了。现在在坐的几个人，除了少数的几个人以外，平均年龄起码都在四十五到五十岁了，他们有些人的思想甚至还是停留在刚参加工作的时候那种思想，而且随着年龄的增长，他们有些人还出现了消极怠工的情况。还有一些人是因为饮料厂的发展速度快，导致工作量突然的加大，变得不适应了，这也是有的，比如经销科的科长曾经不止一次的对刘阳提过自己感觉到力不从心，那些经销商越来越多，经销科的工作量就越来越大。饮料厂存在的问题，刘阳要将这些问题一点一点的革除掉。众人听完了刘阳的话，看着刘阳一脸淡定的神色，就知道刘阳大概是没和自己等人开玩笑吧。之前早就和刘阳提到过的经销科科长早就干的有些力不从心了，和刘阳提了几次也都被刘阳以各种理由让他再坚持坚持，现在好不容易有机会了，他直接站起来对着刘阳说道：“厂长，我想内部退休了。”
刘阳看向了经销科的科长，这位科长已经五十五岁多了，之前江洲水厂并不需要主动对外销售，而且即使是销售，也没有现在江州饮料厂这么大的量，所以刘阳理解他。刘阳点了点头对着他说道：“感谢张科长对过去的江洲水厂和现在的江州饮料厂做出的贡献，有才，你记一下，张科长内部退休之后的福利待遇不变，一直到正式退休。”
刘阳看着李有才对着自己点头示意，于是就继续对着众人问道：“其他人呢？还有吗？”
“我请求调离！”
保卫科的科长也站了起来，对着刘阳一脸坦然的笑着说道：“厂长啊，现在咱保卫科不比当初了，江洲水厂的保卫科就是形同虚设，而现在保卫科增加了不少年轻人，还是让他们来吧！”
刘阳点了点头说道：“好！黑子，完了在后勤那面安排一下。”
“好！”
黑子答应道。“还有人吗？”
刘阳问道。其他人都陷入了沉默，看起来是没有人愿意腾位置了。“嗯，看来是没有人主动了，那我来念一下我这边拟好了的名单吧。”
“厂办主任由吴兴杰担任，由我和有才厂长直接管理，新设原料管理科，主任由张志担任，负责管理原料的接收、保管、进库、出库，以及建设我们的原料基地的事儿。新设研发科…”刘阳念了自己拟好的一系列人的名单。在主要的岗位上，刘阳调整了几个岗位，把原来没有主动调离的主任安排在了工会、档案这种养老的地方。那几个被调动的人脸色青一阵红一阵的，就差当场离席了。有的人心里还想，为啥当初自己不是直接请辞呢，闹成现在这个样子，反倒是自己的脸上不好看了。