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第901章 光脚的不怕穿鞋的(1 / 1)

宁爽越说越生气,声音就越来越大。

办公室的人都听到了。

正好方逸晨也走出办公室来倒咖啡喝。

方逸晨任职后,就没有给自己安排私人秘书。

他不喜欢被人伺候。

在他心里,自己跟大家是平等的,端茶倒水的工作自己能做到。

就不用专门花钱请个人来伺候自己了。

刚好就听到了他们的争吵。

关于内卷,迟早会有人出来整顿职场的。

“我要开除你,你竟敢忤逆上级!”

“要开除我,赶紧的,麻烦出正式的书面通知给我,哦,记得盖上公司的公章,不是财务章哦!”

“还有,忤逆?都什么年代了,还给我来这一套纲常伦理,你又不是皇帝,更不是我爹,你懂什么叫忤逆吗?”

宁爽说完就直接从齐珊珊的办公室走开了。

齐珊珊也没想到自己本来想拿捏个小经理,结果却被人家反杀了。

实在是气不过。

直接就把办公桌上的东西全部摔到了地上。

只听到一声,噼里啪啦,文件掉落以及玻璃杯碎裂的声音。

宁爽只觉得自己连日来憋在心里的一口恶气,终于吐出来了。

方逸晨也不是专门看热闹的。

无意中目睹了这一场闹剧。

只是又看了看宁爽,什么也没说,就回到了自己的办公室。

方逸晨心想,这女人思路倒是很清晰啊。

相信她工作起来,也不是那种偷奸耍滑,浑水摸鱼的人。

只可惜跟错了人。

齐珊珊立刻就打电话给人力资源总监了。

她无论如何不能再在公司看见宁爽这个人了。

人力资源总监听了齐珊珊的话,也没有直接表态。

“这件事儿,我会马上处理的,齐总您放心吧!”

他也不能不问青红皂白就把人开除了。

最起码也要问问宁爽到底是怎么回事儿才行。

宁爽很快就被叫到了人力资源部。

“当初是您把我从分公司调到总部的,我能力怎么样,您也是知道的。”

宁爽直接把自己心里话说出来了。

人资总监也有些骑虎难下。

齐珊珊这个人,因为一场姐弟恋搞得自己像个疯婆子一样。

也不知道为什么就邪住了宁爽。

不找她点麻烦,心里不痛快那种。

有时候讨厌一个人,就是没有理由,就是看你不顺眼。

再加上手里有些权力,自然想怎么整你就怎么整了。

“我也不是到了她手底下,突然变成酒囊饭袋的。”

“你说的这些我都理解,但是再怎么说齐总也是你的直接上级。”

“你应该给她些面子的。”

宁爽真的很无语,面子这种东西能随便给吗?

你做上级的脸面就是脸面了,我们做下级的人,就都不要脸了吗?

还是二皮脸,你想怎么羞辱就怎么羞辱?

“我要是不给她面子,我不会忍到一个月之后才爆发。”

宁爽把齐珊珊的原话又复述了一遍,反问人资总监。

“换成您,您说这个工作还怎么往下继续?”

“那你现在是什么打算呢?”

“这个不应该问我,齐总要开除我,反正都撕破脸皮了,我觉得也没必要再共事了。”

“那就请公司也拿出开出我的诚意,放心我不会死皮赖脸不走的。”

“小宁啊,你这是气话,被公司开除了,这对你的职业生涯影响也不好啊。”

人资总监开始软硬兼施,想要让宁爽自己主动去离职。

否则公司就要赔偿最少三个月的经济补偿。

虽然齐氏集团财大气粗,并不差这几个钱。

但是这件事儿,要真这么干,影响比较恶劣。

“我相信这件事儿,对公司的影响更大。”

宁爽是光脚的不怕穿鞋的。

“这样吧,你先回家休息几天,调整一下自己的心情,等公司的通知吧。”

宁爽也不知道人资总监葫芦里卖的什么要。

自己也刚跟齐珊珊大吵了一架,的确也没有心情再工作了。

于是她爽快地答应了。

“好的!那我是不是现在就可以回家了?”

“没什么事儿了,你就先回去吧。”

宁爽离开人力资源部,回到工位,简单收拾了一下自己的东西,就离开了公司。

这时候方逸晨打了个电话给人资总监。

“我这两天看了一下公司所有管理层的kpi考核,发现很多问题。”

人资总监以为方逸晨会说宁爽的事情。

没想到他却提到了管理层的绩效考核。

“考核内容不精准,没有量化和数据,这就等于是个形式了。”

他没想到方逸晨一针见血,说出了这些问题。

说实话,对于公司的高管,考核其实就是个鸡肋。

“与其这样,就不要做考核了,还给员工增加了工作负担。”

人资总监也没有想到,方逸晨上任第一把火先烧到了他们身上。

虽然他也有些紧张,但是想到方逸晨不过是个不到二十岁的毛头小子,顿时就有些觉得他在小题大做了。

“方总,好多事情,您并不了解情况。”

“好,那你过来亲自给我解释一下到底是什么情况好了。”

方逸晨说完,就挂断了电话。

不到五分钟,人资总监就走了进来。

“方总,关于绩效考核您是不是有更好的建议啊?”

“把集团高管也下放到分公司管业务吧,我做事喜欢用结果来说话。”

人资总监一听,集团高管们能是省油的灯吗?

“很简单半年的考核期,如果业绩没有完成,或者下降的,那就降职降薪。”

人资老总顿时就有些更紧张了。

“方总,这怎么能行啊?首先高管们就不会答应的,甚至会引起不满,选择离职的。”

这些人要是闹起来,给你搞个集体离职,那就不好办了。

“用离职来要挟公司,说明他不想离开公司,放心想离开的你也留不住,不想离开的就会想方设法留下来。”

“工作是员工在做,缺一个两个高管,公司照样可以运转。”

人资总监,没想到方逸晨竟然这么通透,一语道破了公司的潜规则。

“可是突然这么做,还是会引起公司内部的恐慌的。”

“那就一个一个来好了,我看就先从齐珊珊开始吧。”

她是齐家人,要是她都得到分公司去,别人就更不好说什么了。

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