王丽萍让正在贴花的两个工人也都过来，听张师傅的点评和分析，然后对照自己所贴的腰盘，一一仔细检查了一遍，把一些贴花有瑕疵的挑出来之后再重新开始贴。 她自己所擦的胎也是一样，一件件都逐一检查过，直到检不出什么毛病了，才让李广林再装进去一窑的腰盘。 王一元往车间四周看了看，问，包装的纸箱呢？ 王丽萍回答说，纸箱厂今天刚上班，我们定的纸箱要明天才能到，所以只能是先暂时堆放在这里，明天再打包了。 这一窑烤花一直烧到了晚上七点。张师傅和工人们都已经下班走了。 王一元他们三个人把窑炉打开，然后把烤好的腰盘一件件开出来，又仔仔细细一件件看过，都觉得这一次的成品比上一窑质量上要好很多，至少在装窑和贴花上的残次品少了很多，只有那么有限的几个而已，这才放下心来一起去吃饭。 今天做的是羊肉火锅。三人一边吃，一边商量陶瓷厂的事情。 王一元说，今天工厂我都看过了，你们前期的工作还是做得相当不错。良好的开局就是成功的一半。他接着问道，现在工人好找吗？ 王丽萍回答，还行。唐山这边的陶瓷厂都是计件的方式，一般来说，好多工人都会同时干好几家工厂。今天给我们贴花的就是这样，她们还在其它工厂干着贴花活计的。 李广林说，明天就还是压力注浆，我自己先做着试试看看。要是可行，反正原来就有两个工位，再增加一位就够了。 王一元想了想，说，专业的事情还是要用专业的人来做。你们两个虽然在唐山已有一段不短的时间，但是自己亲手操持一个陶瓷厂，有些时候恐怕还是有些力有不逮的吧？ 王丽萍点点头，说，是有些吃力，像今天的烤花，要只是我自己的话，产品有瑕疵但是找不到源头的话，就会被工人给骗过去了的。 她想了一会儿，说道，我看是要找一个对陶瓷这一行比较熟悉的人，再来带我们一段时间。 王一元说，前端的生产，我看就先这两个压力注浆的工位干起来再说。把整个的生产程序打通，稳定和有了经验之后，我们再横向发展。这样我感觉比较稳妥一些，就是犯错，代价也少一些。 他说，犯错我估计也是少不了的，但是要尽量避免犯大错误。要稳打稳扎，步步推进，就和我们当初做印刷时一样。不过话说回来，很多的东西，如果你自己不走几遍，不把这条路趟熟了，你不会知道这条路到底该如何去走的。 王丽萍说，是的啊。很多经验都是在实践中学习过来的。如果我们自己因为不够熟悉，还不想辛苦着去过一遍的话，总会有一天是要吃亏的。 王一元笑了笑，说道，不仅是管理，工人也是一样，要尽量找一些手脚麻利，技术熟练的人来做。关键是一定找对人，要找那些能认真负责，有责任心的工人来做。 他说，你们要知道，你们俩本身对陶瓷产品的好坏都还不清楚，至于不好地方又是什么原因造成的，就更加模糊了。 李广林说道，是这样的，老板如果不懂行，管理又不到位的话，工人就会糊弄老板的。哪个工厂都是一样。 王一元呵呵一笑说，这时候，工人只要稍微心眼不好使一点，很容易就能把自己的责任推卸得干干净净。反正是计件，到时候我们还得要发工资给他们，最后吃亏的还是我们自己。 他说道，我给你们出一个主意，这位张师傅我看就还不错。我记得他应该是一直都负责烧成的，但从这几次的接触来看的话，我看他人还不错，对陶瓷这一行也是比较熟悉的。 可是张师傅还在别处正常上着班的呢？王丽萍有些谨慎的问道。 你们可以去想办法的啊。王一元吃了一块羊肉，说，当然也不仅仅只是针对张师傅一个人，其他的工序，都是可以去另外找人的。但是只有一条，一定要找合适的人来干合适的事情。 王丽萍说，这一些我也想到过的。只是我们这样的新工厂招工，一开始要找到好的工人也是有难度的，特别是我们，又是从外地来到唐山建厂，有很多的工人对我们都不熟悉，甚至是不信任的，这时候想找好的工人确实是有一定难度的。 王一元笑了笑，说道，这也是人之常情，可以理解。我的想法，可以考虑用金钱来刺激一下。 李广林和王一元碰杯了一下，说，怎么刺激？ 王一元想了想，说，这一个月的时间，为了找到一些比较好的工人，我们可以考虑这样做。计件的方式和价格，我们就随市场大流，人家工厂多少我们也是多少，这个是不能动的。 他说道，但是为了表现我们的诚意，这第一个月的时间内，我们可以再额外发一些补贴作为奖励。比如说工资的百分之二十，或者是三十，你们自己去把握。这个补贴，以一个月为限，这一点一定要和工人实现说清楚。 王丽萍双手一拍，笑道，这么好的办法，我怎么就没有想到这一点呢？ 王一元说道，至于像张师傅这样的管理人员，因为他们本身又在其他工厂上班，让他们全职过来我们这样的新工厂，应该是不太可能，也不太现实。但是我们可以以技术顾问的方式，让他们来我们工厂做兼职的啊，你们觉得呢？ 我明天就找张师傅商量。王丽萍端起酒杯，站起来哈哈一笑，说，来来来，我们先干一杯。这样一来，要是时间上能搭配好的话，我们多找上一两个顾问，也就是相当于有一个全职的在我们工厂负责管理了。 王一元哈哈一笑，说，制度是死的，人是活的。对了，说到这个制度，没有规矩不成方圆。我看陶瓷厂的一些基本规章制度，是时候应该建立起来了。